Le marché des emplois a continué à lutter en juillet
Les postes vacants et salaires ont tous deux chuté en juillet 2025, selon les données du marché des emplois du moteur de recherche de recrutement Adzuna.
Les statistiques font écho aux données officielles du début de l'été qui ont montré que les postes vacants sont maintenant à leur niveau le plus bas en une décennie, le marché du travail britannique continuant de s'affaiblir.
Le rapport au Royaume-Uni pour l'emploi et le marché d'Adzuna a conclu que les postes vacants ont chuté de 1,24% en juillet à 864 705, tandis que les salaires moyens ont également chuté de 0,3% par mois à 42 264 £.
Cela contrastait avec des données beaucoup plus saines en juin, lorsque les postes vacants avaient augmenté de 2,68%, la croissance annuelle la plus forte depuis juillet 2022.
Cependant, en examinant la situation d'année en année plutôt que mois par mois, les chiffres de juillet sont toujours en hausse, a déclaré Adzuna, le mois dernier étant le cinquième mois consécutif de croissance annuelle positive.
Les rôles de santé ont été les plus durs en juillet, en baisse de 25,4% depuis avril, la baisse la plus abrupte de tout secteur.
Une partie de cette baisse peut être due à une forte baisse du nombre de visas de santé et de soins en cours de délivrance, qui a chuté de 77% au cours de l'année se terminant en juin 2025, selon le Home Office.
Les rôles d'entrée de gamme ont également atteint un creux sur cinq ans en juillet, ce qui indique exactement ce que les nouveaux diplômés et sortants scolaires concluent dans cet automne.
Les rôles d'entrée de gamme ne représentaient que 21,9% des postes vacants et, bien que les emplois des diplômés dans leur ensemble ont augmenté de 2,5% par mois, au cours de l'année, ils ont baissé de 28%, a déclaré Adzuna.
Les ouvertures d'emplois permanentes avaient chuté de 9% depuis que le salaire minimum national a augmenté en avril, tandis que les emplois contractuels avaient bondi de 22%.
Ce passage au travail contractuel était le plus répandu parmi les secteurs des entreprises, notamment en comptabilité et en finance, marketing, juridique et conseil, a déclaré Adzuna.
Forrier dans les données par secteur, commerce et des postes vacants de la construction a été en plein essor, déclarant une augmentation mensuelle de 11,7% en juillet, après une croissance hors concours de 16% de juin.
Les postes de vente au détail ont également augmenté de 2% après l'augmentation de 7% de juin, tout comme des emplois créatifs et de conception (en hausse de 3,65%), des RH et du recrutement (3,41%) et légaux (2,4%).
Les rôles de santé et de soins infirmiers ont cependant chuté pour le troisième mois consécutif, en baisse de 10,34% par mois en juillet et 8,87% en glissement annuel. Les rôles marketing, qui avaient augmenté en mai et juin, ont chuté de 3,01% en juillet.
Les autres baisses mensuelles notables comprenaient l'hospitalité et la restauration (en baisse de 8,43%), l'entretien (5,01%), le travail social (4,7%) et les ventes (2,9%), a déclaré Adzuna.
Andrew Hunter, co-fondateur d'Adzuna, a déclaré: «Après une hausse pleine d'espoir en juin, juillet a vu le pendule reculer avec des postes vacants. Bien que la croissance du salaire reste l'un des rares points positifs cohérents – continuant à dépasser l'inflation – l'embauche d'appétit est clairement inévite.
« La force continue dans les secteurs comme la construction contraste fortement avec une autre baisse mensuelle consécutive des rôles de santé – traditionnellement l'un des secteurs les plus stables.