Les travailleurs d'Airbus devraient frapper 10 jours sur salaire
L'Union Unite a annoncé un total de 10 jours de grèves le mois prochain chez Airbus après que 90% des membres ont voté en faveur de l'action industrielle sur salaire.
Environ 3 000 travailleurs sortiront sur les sites d'Airbus à Broughton, au nord du Pays de Galles, et Filton, près de Bristol, le 2-3 septembre, du 10 au 11 septembre, puis pendant cinq jours supplémentaires à partir du 15 septembre, en fonction des modèles de décalage spécifiques au site.
Airbus a fait trois offres de rémunération à ce jour. Le premier était un accord de deux ans de 3,6% suivi de 3,15% et des améliorations de pension. Cela a été accepté par les collègues de la direction, mais la non-gestion l'a rejetée, demandant un package révisé d'un an.
Airbus a fait une offre révisée d'un an aux employés non de gestion: 3,3% avec 0,3% supplémentaire en janvier 2026.
Une troisième offre faite la semaine dernière a ajouté un paiement non consolidé de 200 £ à l'une des deux premières offres.
L'officier national Unite, Rhys McCarthy, a déclaré: «L'offre de rémunération ne reflète tout simplement pas l'argent qu'Airbus gagne ou la crise actuelle du coût de la vie. Nous restons prêts à négocier, mais nous ne permettrons pas à nos membres d'être modifiés.
« Si Airbus ne reviendra pas avec une meilleure offre, nous serons sur des lignées de piquets en septembre. »
Sue Partridge, Airbus UK Country Manager pour les avions commerciaux, a déclaré: «Nous avons fait une offre compétitive et équitable en 2025 qui s'appuie sur les fondations solides des augmentations de salaire totalisant plus de 20% au cours des trois dernières années et un paiement de bonus de 2644 £ effectué en avril de cette année.
«Notre priorité reste de trouver une résolution avec le syndicat qui garantit la compétitivité et le succès à long terme d'Airbus au Royaume-Uni.»
Unite a déclaré que l'action de grève perturberait la production d'ailes pour les principaux programmes d'avions commerciaux et militaires d'Airbus, de retarder les livraisons et de faire pression sur la chaîne d'approvisionnement mondiale, mais Airbus a déclaré qu'il n'était pas actuellement préoccupé par l'impact sur les livraisons de fin d'année.
Le syndicat a déclaré qu'il était déterminé à parvenir à un règlement de rémunération négocié et a demandé à Airbus de revenir aux entretiens avec une offre de rémunération qui explique des augmentations réelles du coût de la vie et reflète la valeur des compétences hautement spécialisées de ses membres.
Les augmentations de rémunération médianes, analysées par Brightmin, sont de 3% depuis décembre, mais les chiffres de l'inflation d'aujourd'hui pour juillet 2025, ont montré que l'indice des prix de détail, la mesure d'inflation favorisée par les syndicats, est passé à 4,8%.