Livre blanc d'immigration: limites strictes du recrutement à l'étranger
Le gouvernement «réformera radicalement» le système d'immigration du Royaume-Uni dans le cadre de nouvelles mesures proposées dans le livre blanc d'immigration d'aujourd'hui.
Des contrôles stricts sur le recrutement à l'étranger et les demandes aux employeurs pour former les travailleurs domestiques réviseront le système d'immigration «chaotique» dont le parti travailliste affirme qu'il est arrivé au pouvoir l'été dernier.
En vertu des nouvelles règles proposées, les travailleurs migrants devraient vivre au Royaume-Uni pour le double du temps qu'ils le font actuellement avant de pouvoir demander la citoyenneté. Cela s'élèvera à 10 ans contre cinq, bien qu'il y aurait des exceptions pour les personnes qui apporteront une «contribution élevée» à la société.
Il y aura également de nouvelles exigences en matière de langue anglaise pour chaque itinéraire de visa, qui s'étendra également aux personnes à charge des adultes pour la première fois.
Lançant le livre blanc de l'immigration, le Premier ministre Keir Starmer a déclaré que les règles assureraient une «pause propre» du système «chaotique» que le parti travailliste supposait du gouvernement précédent.
Les employeurs à la recherche de visas pour employer des travailleurs internationaux devront montrer qu'ils investissent dans des travailleurs britanniques et augmentent les talents britanniques.
Le nouveau système rendra l'immigration «contrôlée, sélective et équitable», a-t-il ajouté, promettant que la migration tomberait «considérablement».
« Je le fais parce que c'est vrai, c'est juste et en quoi je crois », a déclaré Starmer, ajoutant que le système d'immigration en place était « presque conçu pour commettre des abus » et a encouragé les employeurs à rechercher des travailleurs peu payés plutôt que d'investir dans des jeunes locaux.
La migration nette a atteint 728 000 au cours de l'année jusqu'en juin 2024. C'était inférieur à l'année précédente, lorsqu'il a atteint un dossier de 906 000.
Une partie de cette baisse peut être attribuée aux mesures apportées sous le gouvernement conservateur, y compris les modifications apportées aux visas pour les étudiants et à charge.
Le seuil de visa qualifié sera augmenté au niveau des diplômés, afin de réduire le nombre de travailleurs à faible teneur en qualification au Royaume-Uni. Les seuils salariaux «refléteront» le niveau de compétence plus élevé, a déclaré le gouvernement.
Pour les professions inférieures au niveau des cycles supérieurs, l'accès au système d'immigration sera «strictement limité» et sera accordé sur la base de preuves solides des pénuries de compétences dans les domaines «essentiels à la stratégie industrielle».
Le document révèle également qu'un groupe de preuves du marché du travail (LMEG) sera créé pour examiner les domaines qui dépendent de la main-d'œuvre à l'étranger et pour les soutenir à investir dans des compétences domestiques.
Le LMEG sera composé de représentants du Conseil de la stratégie industrielle, du Département du travail et des pensions, des organismes de compétences et du comité consultatif de la migration (MAC).
L'année dernière, le gouvernement a annoncé que Mac fournirait une évaluation annuelle aux ministres des secteurs où il y avait eu des surtensions dans le recrutement à l'étranger, les secteurs encouragés à travailler avec les compétences en Angleterre pour décrire les moyens de renforcer les compétences domestiques dans ces domaines.
L'une des mesures les plus radicales proposées par le gouvernement est de fermer la voie internationale des visas pour les travailleurs des soins, un secteur qui repose fortement sur le personnel étranger.
Les dernières estimations officielles suggèrent qu'il y a eu 131 000 postes vacants en soins sociaux en Angleterre l'année dernière. Le professeur Martin Green, directeur général de Care England, a décrit l'annonce du gouvernement comme un «coup écrasant à un secteur déjà fragile».
«Depuis des années, le secteur s'est soutenu avec des ressources en baisse, une augmentation des coûts et des postes vacants. Le recrutement international n'était pas une solution miracle, mais c'était une bouée de sauvetage.
« Le retirer maintenant, sans avertissement, sans financement et aucune alternative, n'est pas seulement à courte vue – c'est cruel », a-t-il déclaré.
Le secrétaire à l'Intérieur, Yvette Cooper, a déclaré que les travailleurs des soins à l'étranger se sont souvent retrouvés sous réserve de «niveaux honteux d'abus et d'exploitation», et que 470 fournisseurs de soins avaient vu leur permis de sponsor d'immigration révoqué depuis 2022.
Les travailleurs internationaux qui sont déjà parrainés pour travailler légalement dans le secteur pourront prolonger leur séjour, changer de sponsors et postuler pour régler, y compris ceux qui doivent changer les employeurs à la suite d'une révocation de licence de sponsor.
S'adressant à la BBC hier, Cooper a ajouté qu'il y aurait des listes de pénurie temporaires pour certaines industries, comme la construction, permettant aux travailleurs d'être recrutés à l'étranger.