ACAS HOSTS Talks pour mettre fin à Birmingham Bin Strike

Conciliation Service ACAS organise une nouvelle série de conférences d'aujourd'hui entre le Birmingham Council et l'Union Unite visant à résoudre la frappe de bac continue à Birmingham.

Ce sera la première implication majeure d'ACAS dans les tentatives de mettre fin à la frappe complète depuis qu'elle a commencé, le 11 mars.

L'action industrielle a commencé en janvier pour la suppression d'un rôle d'officier de recyclage et de collecte des déchets, que le syndicat a décrit comme critique de la sécurité. Unite, dont l'équipe de négociation à l'ACAS sera dirigée par son secrétaire général Sharon Graham, a déclaré que la fin de ces rôles verrait les travailleurs touchés perdre jusqu'à 8 000 £ par an.

De plus, environ 200 conducteurs, principalement des hommes, craignent que leur emploi soit rétrogradé dans le cadre d'un exercice de révision et d'évaluation lié aux salaires égaux par le conseil municipal de Birmingham.

Les conducteurs touchés, actuellement répertoriés comme rôles de 4e année, pourraient être regroupés en 3e année selon des rapports, ce qui entraînerait une réduction de salaire importante.

Les chefs d'équipe de conduite, qui naviguent dans les camions dans les rues de la ville, gagnent actuellement entre 33 366 £ et 40 476 £. Si ces emplois étaient en vertu de la 3e année, le salaire serait de 26 409 £ à 32 654 £.

Le rôle des agents de recyclage des déchets et de la collecte, dont la hache a déclenché le différend en janvier a été un rôle de 3e année occupe par 170 employés.

Cependant, le conseil municipal a déclaré qu'une «offre équitable et raisonnable» avait été faite et a affirmé que «pas un seul travailleur n'avait besoin de perdre un sou» – et la semaine dernière Unite a déclaré qu'un bon accord pour résoudre le différend était de «distance de touche». Le 14 avril, Unite a rejeté une offre du Conseil au motif qu'elle ne protégerait pas les travailleurs contre une grande réduction de salaire.

Le directeur de la règle des différends de l'ACAS, Kevin Rowan, a déclaré: «Nous pouvons confirmer que le conseil municipal de Birmingham et Unite ont accepté les pourparlers de conciliation des ACA pour les aider à résoudre le différend actuel impliquant des ouvriers de déchets.»

ACAS peut offrir aux employés et aux employeurs des conseils impartiaux gratuits sur les droits, les règles et les meilleures pratiques de travail, mais n'a pas de pouvoirs statutaires.

En mars, un incident majeur a été déclaré à Birmingham au milieu des préoccupations de la santé publique et de l'environnement.