5 éléments clés d’un résumé LinkedIn tueur (et 5 grands hacks)

Alors même qu’il entre dans sa deuxième décennie, LinkedIn reste l’un des sites les plus populaires non seulement pour la recherche d’emploi et le recrutement, mais aussi pour les réseaux sociaux professionnels.

Lorsque vous êtes à la recherche d’un emploi ou que vous faites simplement la promotion de votre marque, il est important d’avoir un profil et un résumé de qualité. À tout moment, un employeur potentiel pourrait « déposer » votre CV numérique et vous consulter ou un recruteur pourrait voir que vous êtes le candidat idéal pour un nouveau poste.

Regardons 5 façons simples de créer un résumé LinkedIn qui déchire (et nous avons également inclus quelques hacks à la fin) !

1. Concentrez-vous sur les réalisations

Se concentrer sur vos principales réalisations est une bonne idée, quels que soient votre domaine, vos antécédents ou vos intérêts. Pourquoi ? Parce que les employeurs veulent voir la preuve de ce que vous pouvez réellement faire, pas seulement ce que vous dites. Mais vous devriez toujours essayer de l’encadrer d’une manière unique.

Voici un exemple de résumé de prospect LinkedIn ennuyeux :

Un meilleur serait quelque chose comme:

Ensuite, vous pouvez répertorier toutes les campagnes ou inclure des mesures telles que les prospects générés ou le taux de clics pour afficher les performances (en d’autres termes, mettez des chiffres derrière). Vous pouvez également inclure une URL vers un portfolio en ligne, un blog ou une page de destination qui présente votre travail.

Regardez ce résumé de Claudio Eduardo Vieira, directeur créatif indépendant. Dans le résumé, il énumère non seulement ses grandes réalisations en commençant par le fait qu’il est «primé», mais il montre également sa personnalité et sa passion.

Ses paroles sont également étayées par des exemples de son travail, avec son portfolio lié dans la section « En vedette » suivi de témoignages.

En fin de compte, il s’agit de se vendre. Vous devez montrer votre expérience, votre passion et votre réputation.

2. Soyez personnel

Si vous cherchez vraiment à attirer l’attention des gens dans une industrie axée sur la créativité ou la narration (par exemple), vous voudrez peut-être envisager de commencer par une déclaration personnelle intéressante qui montre vos compétences en narration ou en écriture.

Voici un exemple de Karen Abbate qui donne un aperçu du début de sa carrière et un aperçu personnel du diagnostic de cancer de son mari pour montrer sa passion pour la publicité pharmaceutique.

Ce type de résumé finira probablement par présenter des compétences non techniques, bien que vous souhaitiez toujours inclure votre brève liste de compétences de base quelque part dans la première section de votre profil.

Cela fonctionne également bien si vous vous concentrez davantage sur l’utilisation de LinkedIn pour le réseautage réel que spécifiquement pour la recherche d’emploi. Lorsque les gens savent quelque chose d’intéressant sur vous et votre histoire personnelle, ils seront naturellement intrigués.

3. Restez simple

Si vous ne savez pas par où commencer, commencez par le début et commencez par les bases. Vous voudrez adapter votre formulation en fonction du type de professionnels que vous espérez attirer, quoi qu’il arrive. Si vous êtes dans un domaine qui pourrait attirer davantage de personnes à l’esprit technique, il est logique de rester simple et précis, en incluant beaucoup de chiffres.

Par exemple:

Bien sûr, vous voudrez en dire plus et inclure une liste de compétences de base quelque part dans les 100 premiers mots environ.

Voici un exemple simple de Quiana Cooper-Jarrett qui occupe un rôle d’analyste de données en tant que chercheur social.

4. Essayez une approche mixte

Vous ne savez pas lequel des éléments ci-dessus utiliser ? Pourquoi ne pas essayer d’utiliser une combinaison de deux approches ?

Par exemple, vous pouvez vous ouvrir à certaines réalisations, puis inclure une histoire personnelle ci-dessous. C’est une bonne stratégie si vous souhaitez présenter un mélange de réalisations et de mesures.

Ce résumé LinkedIn combine la passion de Magdalena pour son entreprise et son industrie, puis passe à ses compétences et à ses talents.

5. Utilisez des mots clés

Si vous voulez être trouvé sur LinkedIn, il n’y a pas de meilleure tactique que d’utiliser des mots-clés dans votre résumé.

Lorsque vous choisissez des mots-clés pour votre profil, faites des recherches pour trouver les termes que d’autres peuvent utiliser pour rechercher votre rôle ou votre profession. Par exemple, si vous travaillez en tant que spécialiste du marketing sur les réseaux sociaux, les mots-clés à utiliser pourraient être « médias sociaux », « TikTok » (car c’est la plate-forme du moment) et « médias sociaux payants ».

L’ajout de mots-clés aux sections compétences et recommandations est une stratégie de référencement puissante pour votre profil, alors maximisez-le là où vous le pouvez sans en faire trop.

Note: S’ils ont le choix entre une «compétence technique» (comme «l’analyse des données») et un trait de caractère (comme le «leadership»), les employeurs peuvent préférer rechercher des compétences spécifiques.

Hacks LinkedIn

Voulez-vous en savoir plus sur la façon d’obtenir un emploi sur LinkedIn? Voici quelques conseils de base que vous pouvez utiliser pour vous assurer d’obtenir l’attention que vous méritez.

1) Soyez créatif avec votre titre

L’utilisation d’un titre accrocheur dans le cadre de votre image de marque personnelle peut aider à améliorer votre profil. Envisagez d’utiliser quelque chose comme «forgeron» au lieu de «écrivain» ou «créateur» au lieu de «artiste», et rendez-le aussi précis que possible au-delà de cela.

Une autre chose que vous pouvez et devez faire avec un résumé est d’inclure une courte liste de 4 à 8 aptitudes ou compétences spécifiques de manière succincte près du haut de votre résumé – par exemple :

Compétences: Création de contenu stratégique, création de publicités Facebook, WordPress, automatisation des listes de diffusion

Le but est de faire en sorte que les premières lignes de votre profil se démarquent comme quelque chose d’unique, de clair et de détaillé sans trop entasser pour que les téléspectateurs ne se sentent pas dépassés et passent au profil suivant.

2) Gardez les détails à jour

Cela peut sembler évident, mais garder votre profil LinkedIn aussi à jour que possible, y compris votre poste actuel, est un élément essentiel d’une recherche d’emploi réussie.

Avoir des choses comme votre formation et votre emplacement clairement indiqués sur votre page Web LinkedIn est un autre détail apparemment infime qui pourrait en fait faire ou défaire la décision d’un recruteur de vous contacter en quelques secondes. Cela peut également vous aider si vous cherchez à trouver un emploi dans votre région, car toute expérience ou certification peut renforcer vos diverses relations, en particulier si votre secteur ou votre spécialité est une niche, comme le marketing numérique.

3) Considérez Linkedin comme un média social

Ce n’est pas parce que LinkedIn est un réseau professionnel qu’il ne s’agit pas d’un réseau social qui nécessite un contenu de qualité et divertissant.

Envisagez de publier du contenu comme des blogs, des vidéos, des diaporamas ou des images dans la section flux, comme vous le pouvez sur Facebook. Si vous prenez l’habitude de publier ici quotidiennement ou hebdomadairement comme vous le feriez sur d’autres sites sociaux, vous avez le potentiel de générer beaucoup plus de trafic.

N’oubliez pas d’utiliser des images et des titres accrocheurs lorsque vous créez et partagez ces publications.

4) Passez au Premium

LinkedIn Premium est un excellent outil pour ceux qui sont sérieux au sujet de leur réseautage et de leur recherche d’emploi. Le réseau affirme que les membres Premium sont 2,6 fois plus susceptibles d’être embauchés sur LinkedIn.

Sur Premium, vous pouvez contacter des personnes utilisant InMail pour vous connecter avec des recruteurs ou des pairs. Vous pouvez également voir qui a consulté votre profil au cours des trois derniers mois. Vous pouvez également accéder aux cours d’apprentissage LinkedIn pour montrer le niveau de vos compétences ou perfectionner celles qui existent déjà.

5) Inclure des recommandations et des approbations

LinkedIn facilite la demande de recommandation via une offre d’emploi actuelle. Tout ce que vous faites est de voir comment vous êtes connecté au responsable du recrutement et de demander une recommandation à quelqu’un d’autre.

Les approbations sont également quelque chose que vous pouvez simplement faire pour les autres gratuitement dans l’espoir qu’ils vous rendront la pareille. N’hésitez pas à envoyer un message aux personnes en qui vous avez confiance et qui connaissent vos compétences et demandez-leur de vous recommander pour diverses compétences de notre liste.

Conclusion : résumé de LinkedIn

Les personnes que votre résumé attirera dépendront de nombreux facteurs différents, et certains d’entre eux pourraient simplement être de la chance. Ce qui est important, c’est que vous intégriez des mots-clés et des expressions susceptibles d’attirer l’attention des recruteurs et des responsables du recrutement. La clé du succès de votre marketing LinkedIn sera de le garder professionnel mais toujours authentique.

Votre expérience de recherche d’emploi sur LinkedIn sera beaucoup plus fluide si vous prêtez attention aux petits détails de votre profil, et votre résumé est essentiel pour attirer l’attention des gens. Mais essayez de ne pas trop stresser à ce sujet – tout est une expérience, et cela peut être une façon très amusante de mieux vous connaître.

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