Whsmith Sale pourrait risquer des emplois pour le personnel de la rue

Whsmith a confirmé qu'il cherchait un acheteur pour ses magasins à rue, ce qui pourrait mettre le personnel dans ses 500 magasins à risque de redondance.

Le détaillant prévoit de se concentrer sur ses succursales de voyage réussies dans les aéroports, les gares et les hôpitaux, qui génèrent actuellement environ les trois quarts de ses revenus annuels de 1,9 milliard de livres sterling et 85% de son bénéfice de négociation.

Le personnel à haut niveau représente environ 5 000 de ses 13 870 employés. Il y a eu des spéculations selon lesquelles un certain nombre de sociétés de restructuration et de redressement sont intéressées à affronter les magasins, mais WH Smith n'a pas encore confirmé.

L'entreprise de voyages compte désormais plus de 1 200 magasins dans 32 pays. Son entreprise de grande rue a été touchée par un changement dans les habitudes de consommation, la plupart des gens lisent maintenant des nouvelles en ligne ou en téléchargeant des livres plutôt que d'acheter des copies physiques.

Les revenus des magasins High Street ont chuté de 17 millions de livres sterling en 2024, selon son dernier ensemble de chiffres financiers.

Dans un communiqué, la société a déclaré: «WHSmith confirme qu'elle explore les options stratégiques potentielles pour cette partie rentable et générative de trésorerie du groupe, y compris une vente possible.

«Au cours de la dernière décennie, Whsmith est devenu un détaillant de voyages mondial ciblé.

«Il ne peut y avoir de certitude qu'un accord sera conclu, et d'autres mises à jour seront fournies en fonction et le cas échéant.»

La dernière enquête sur les indicateurs de croissance de la CBI suggère que WHSmith n'est peut-être pas la seule entreprise à considérer une réduction des effectifs.

Le lobby de l'entreprise a constaté que la majorité des employeurs de son sondage s'attendent à ce que les prix augmentent cette année et l'embauche d'intentions de rester faible, grâce à l'augmentation des coûts des contributions nationales d'assurance des employeurs plus élevées et à une hausse du salaire décent national.

Cela fait suite à l'enquête Flash Achat Managers de S&P la semaine dernière, qui a montré que les entreprises britanniques réduisent les emplois au rythme le plus rapide depuis la crise financière 2008-2009, à l'exclusion de la pandémie.