Union Branch veut des droits pour les personnes polyamoureuses
Une branche du Scottish Fire Brigades Union a soumis une requête au Congrès des syndicats écossais (STUC) pour des droits polyamoureux à reconnaître en vertu de la loi sur l'égalité.
Un groupe LGBT de l'Union souhaite que la motion soit débattue au Congrès annuel de l'organisme de l'Union à Dundee fin avril, affirmant que la stigmatisation autour de la polyamory doit être contestée.
«Bien que le polyamory soit parfaitement légal», indique la requête, «elle n'est pas reconnue comme un statut juridique protégé en vertu de la loi de 2010 sur l'égalité.
«Les conférences téléphoniques sur le Comité des travailleurs LGBT + STUC pour créer un groupe de travail pour examiner les droits des personnes polyamoureuses, en considérant les changements législatifs potentiels pour protéger leurs droits.»
Le polyamory est la pratique d'avoir plus d'une relation romantique en même temps, avec le consentement éclairé de tous les partenaires.
Un sondage YouGov auprès de près de 2 000 adultes britanniques en janvier 2025 a révélé que 3% étaient dans une relation polyamoureuse, 1% sont actuellement dans un et 7% y seraient ouverts.
Quatre-vingt-trois pour cent n'ont pas été et ne seraient pas ouverts à être dans une relation polyamoureuse, tandis que 4% ne savent pas, et 3% préféreraient ne pas le dire.
Bien que l'orientation sexuelle, le mariage et les partenariats civils soient des caractéristiques protégées en vertu de la loi sur l'égalité, il n'y a pas de droits spécifiques pour les personnes polyamoureuses.
Le STUC a déclaré que la requête faisait partie d'un «programme préliminaire» et n'a été soumis que pour examen.
L'idée que le polyamory devrait être une caractéristique protégée a été accueilli par l'incrédulité par certains. Le Dr Stuart Waiton, professeur de sociologie et de criminologie à l'Université Abertay à Dundee, a déclaré: «Nous semblons perdre la distinction entre l'idée du Soi public et le soi privé.
«C'est en fait pire que cela, car ce sont souvent les employeurs ou les syndicats qui exigent que les gens soient« reconnus »pour qui ils sont, ou qu'ils puissent« apporter leur moi »au travail.
«Ce qui est essentiellement l'institutionnalisation du narcissisme est devenue une tendance dominante et régressive dans la société, il n'est donc pas surprenant que le lobby trans ouvre la voie dans cette tendance auto-indulgente.»
Mais Leanne Yau, éducatrice en polyamory et fondatrice du blog de Poly Philia, a déclaré: « C'est un tel non-problème. Qui fait ce mouvement. »
Le polyamory, parfois appelé non-monogamie consensuel ou éthique (CNM ou ENM), n'est actuellement reconnu que légalement dans une poignée d'endroits.
Les villes de Cambridge, Somerville et Arlington dans le Massachusetts ont adopté des lois reconnaissant les relations comprenant plus de deux personnes, tandis qu'Oakland et Berkeley en Californie ont adopté une législation interdisant la discrimination «fondée sur la structure familiale et des relations» dans les entreprises, les services civils et le logement.
Yau a déclaré au Times: «J'ai l'impression que Polyamory est devenu la nouvelle frontière où les gens débattent des droits liés aux familles et aux relations. D'abord, c'était des homosexuels, des personnes trans, et maintenant des personnes polyamoureuses sont ajoutées à ce mélange.
«Il y a une question plus large sur la façon dont les droits LGBTQIA + sont liés à la polyamory… mais je pense qu'il y a beaucoup à dire sur les moyens de s'améliorer pour les personnes polyamoureuses. Les familles polyamoureuses relèvent beaucoup de contrôle et font face à beaucoup de discrimination du type qui était auparavant nivelé chez les LGBT.»
Un article de 2018 dans le Journal for Sex Research a révélé que, par rapport aux participants aux relations monogames aux États-Unis, ceux des relations polyamoureuses étaient «plus susceptibles de signaler les identités sexuelles minoritaires», par exemple bisexuelle ou pansexuelle.