Revue des dépenses: «bien nécessaire», mais «peu sur la main-d'œuvre»
Rachel Reeves a annoncé les détails du premier examen des dépenses gouvernementales depuis 2021, offrant des fonds indispensables pour le NHS, les écoles et les infrastructures, mais qu'est-ce que cela signifie pour les emplois, les compétences et l'emploi?
Le chancelier a déclaré que le gouvernement faisait un investissement «record» dans le NHS «augmentant les dépenses quotidiennes du NHS, de 3% par an pour chaque année» du plan quatre ans, atteignant 226 milliards de livres sterling d'ici 2029.
Le financement des écoles en Angleterre augmentera de 0,4% en termes réels en moyenne au cours des trois prochaines années, atteignant 69,5 milliards de livres sterling.
Les dépenses du bureau à domicile baisseront de 1,7% en termes réels au cours des trois prochaines années, mais le «pouvoir de dépenses» de la police augmentera en moyenne de 2,3% par an.
Mais pour tous les détails fournis dans le document d'examen des dépenses, les commentateurs du domaine de l'emploi ont identifié certaines des lacunes dans les plans du gouvernement.
Ben Willmott, responsable des politiques publiques au CIPD, a déclaré: «Il y a un danger que les plans négligent certains des plus grands défis auxquels sont confrontés les entreprises dans tous les secteurs de l'économie. Celles-ci incluent la nécessité d'améliorer les compétences et la santé de la main-d'œuvre et accélérer l'adoption plus large des nouvelles technologies et de la gestion des nouvelles technologies.
«La relève de ces défis nécessite une stratégie de main-d'œuvre réunie pour le Royaume-Uni, soutenu par des améliorations à la politique concernant les compétences, le soutien aux entreprises, les relations avec l'emploi, la santé au travail et l'application du marché du travail.»
Il a ajouté qu'il y avait un besoin urgent de compétences en Angleterre pour expliquer comment cela aidera les employeurs à investir davantage dans les apprentissages et à augmenter leur personnel existant.
«Il y avait également une absence remarquable dans le discours du chancelier de toute ressource supplémentaire pour l'ACAS ou le système d'application du marché du travail pour soutenir la mise en œuvre efficace du radeau de nouveaux règlements sur l'emploi confrontés à des entreprises», a déclaré Willmott. «Les petites entreprises en particulier auront besoin d'accès pour soutenir et clarté sur le moment où les nouvelles réglementations entrent en vigueur pour s'assurer qu'elles ne tombent pas en raison des nouvelles lois.»
'Peu sur la main-d'œuvre'
Neil Carberry, directeur général de la confédération du recrutement et de l'emploi, a déclaré: «Le gouvernement a raison lorsqu'il indique que seule la croissance peut réparer le solde fiscal et financer nos services publics. Vous ne pouvez pas imposer les entreprises dans la croissance – en particulier lorsque ces entreprises doivent investir. Tous les engagements de dépenses ont été pris aujourd'hui au dos du succès futur des affaires britanniques.
Il a ajouté: «La pièce manquante du puzzle dans tout cela, est la livraison. Malgré la nécessité d'un bassin profond de talent, il y avait peu de main-d'œuvre aujourd'hui – mais nous savons que c'est la partie essentielle de l'obtention de l'endroit où nous devons aller sans autre augmentation. Problème des droits. »
Reeves a déclaré que les jeunes avaient besoin de compétences pour réussir et ont promis 1,2 milliard de livres sterling d'ici 2029 pour UpSkilling, affirmant que «soutiendrait plus d'un million de jeunes à la formation et à l'apprentissage afin que leur potentiel, leur dynamisme et leur ambition ne soient plus frustrés».
Cela comprend des fonds pour aider plus de 1,3 million de 16 à 19 ans à accéder à une formation de haute qualité.
Stephen Evans, directeur général du Learning and Work Institute, a déclaré qu'il était heureux de voir le financement supplémentaire, «pourtant il ne semble pas y avoir beaucoup, voire aucun, un financement supplémentaire pour les adultes pour améliorer leurs compétences. Alors que nous savons que lorsque les adultes apprennent, notre société et notre économie prospèrent.
«Le chancelier fait face à des conditions économiques et fiscales difficiles et a raison de prioriser. Depuis 2005, il faudra également attendre une stratégie de compétences plus tard cette année. »
Test décisif
«Le test décisif fera désormais partie de la livraison en partenariat avec l'industrie à Pace. Cela doit être soutenu par une stratégie complète pour stimuler les investissements dans les compétences des adultes et traiter des coûts énergétiques élevés, qui manquaient à l'annonce d'aujourd'hui.»
Elle a ajouté: « Le fait est que l'innovation, l'investissement et les emplois nécessaires à une croissance significative proviendront des affaires, pas de Whitehall, et que le gouvernement doit tirer tous les leviers qu'il peut pour débloquer les investissements. »
«Les entreprises travaillent sous le fardeau cumulatif des augmentations du NICS et du salaire minimum. Le budget de l'automne se concentre désormais fortement, le chancelier devrait prioriser les rumeurs fiscales et les spéculations qui risquent de mettre la confiance et de soumettre les décisions d'investissement.»
Matthew Taylor, directeur général de la Confédération du NHS, a déclaré: «Les chefs de santé reconnaissent que le NHS est en cours de priorité pour l'investissement dans d'autres parties du secteur public. Le renforcement du financement est le bienvenu étant donné l'état précaire des finances publiques et aidera le NHS à faire face à la demande croissante d'une population vieillissante, souvent avec des conditions de santé physique et mentale multiples ou plus complexes.
« Mais des décisions difficiles devront encore être prises car ce 29 milliards de livres sterling supplémentaires ne suffiront pas pour couvrir le coût croissant des nouveaux traitements, le personnel étant susceptible de tenir compte d'une grande partie de celui-ci. Donc, cela ne garantit pas que les objectifs de temps d'attente sont atteints. »