Quelles opportunités de carrière sont disponibles avec un Master ?

Si vous êtes un spécialiste du marketing ambitieux, il peut être frustrant de réaliser qu'un manque de connaissances ou des lacunes dans vos compétences peuvent vous freiner.

Cela devient de plus en plus courant pour ceux qui cherchent à accéder à des postes de direction, alors que le marketing continue d'évoluer à une vitesse vertigineuse et que des technologies telles que l'intelligence artificielle (IA) sont largement adoptées pour automatiser, personnaliser et optimiser les activités de marketing.

Même si certains postes, notamment les postes de vente de niveau junior à intermédiaire, restent en demande, on a constaté une augmentation des postes de direction dans tous les secteurs. Cela a conduit à une demande pour des postes de niveau intermédiaire alors que les spécialistes du marketing senior cherchent à élargir leurs équipes – une tendance qui devrait se poursuivre – selon notre prochain Guide des salaires 2024.

Avec une telle demande, est-il temps de développer vos compétences à l’ère de l’IA pour prétendre à un poste de niveau intermédiaire à supérieur ? Si tel est le cas, une maîtrise en marketing numérique est peut-être la réponse.

Dans ce blog, nous explorerons ce que vous pouvez apprendre dans un programme de maîtrise et 11 opportunités de carrière passionnantes disponibles avec une qualification aussi avancée.

Que peut-on apprendre dans un Master Marketing Digital ?

Un programme de maîtrise est une qualification avancée conçue pour vous aider à acquérir des compétences pratiques ayant un impact commercial immédiat.

Ces compétences peuvent inclure l'utilisation des données pour obtenir de meilleures informations, l'évaluation des défis et des opportunités à l'aide des canaux numériques ou l'exploitation des parcours clients pour générer de la demande et maximiser le retour sur investissement.

Un master (qu'il soit en ligne ou sur le campus) devrait vous fournir des connaissances approfondies dans les domaines clés du marketing numérique et offrir un aperçu des expériences réelles d'experts du secteur.

Ce sont les sujets et les domaines d'expérience que vous devriez rechercher dans un programme de maîtrise.

Programme de base (ce sont les sujets que vous exploreriez pour acquérir une compréhension approfondie du marketing numérique)

• Compétences professionnelles et numériques (CX, modèles marketing, marketing de contenu, etc.)
• Marketing des médias sociaux
• Marketing de recherche (SEO & SEM) et génération de demande
• Stratégie et gestion d'entreprise
• Analyse et planification
• Stratégie et gestion d'entreprise numérique
• Prise de décision basée sur les données
• Construction de la marque

Expérience pratique (ces types d’activités vous apporteraient des connaissances et des compétences)

• Évaluations des modules (par exemple, propositions d'optimisation SEO, stratégie de contenu, utilisation du marketing numérique)
• Études de cas
• Projet d'entreprise ou thèse
• Des stages

Quelles opportunités de carrière sont disponibles avec un Master ?

Parfois, le défi en tant que spécialiste du marketing est de choisir le cheminement de carrière adapté à votre passion et à vos compétences.

Comme les spécialistes du marketing numérique sont très demandés et qu'il s'agit d'un domaine en constante évolution, vous avez le choix entre un certain nombre de postes de niveau intermédiaire à supérieur, en particulier avec une maîtrise en poche.

Voyons donc quelles opportunités de carrière sont disponibles.

1) Responsable marketing

Un responsable marketing doit porter plusieurs casquettes et jongler avec un certain nombre de tâches pour assurer le succès d'une entreprise. L'objectif principal de ce rôle est de développer et de mettre en œuvre des plans marketing qui stimulent la notoriété de la marque, l'engagement des clients et les revenus.

Une personne occupant ce rôle doit savoir comment mener des études de marché, comprendre le comportement des consommateurs et les tendances du secteur, développer des campagnes marketing attrayantes, gérer les budgets et superviser la création de contenu.

La collaboration entre les départements (par exemple, ventes et produits) est également essentielle pour maintenir une marque cohérente et suivre l'efficacité des activités marketing à l'aide de données et de KPI.

Salaire: 85 $ – 105 000 $/45 000 £ – 60 000 (Guide salarial Aspire et DMI)

2) Chef de marque

Les chefs de marque sont responsables de la façon dont les gens perçoivent une marque ou une entreprise. Cela signifie qu'ils doivent s'assurer que chaque étape du parcours client transmet le bon message aux clients et est pertinent pour la marque.

Ce rôle implique également d'analyser les commentaires et les sentiments des clients pour comprendre ce qu'ils aiment et n'aiment pas dans la marque. Ces informations peuvent ensuite être utilisées pour détecter les lacunes du parcours client ou identifier les opportunités où les interactions futures pourraient être améliorées.

Ce rôle implique également des relations publiques traditionnelles et numériques, des recherches sur l'industrie et les tendances, des recherches sur les clients et une collaboration entre les départements.

Salaire: 52 000 $ à 134 000 $ (en effet)/36 000 à 53 000 £ (porte vitrée)

3) Responsable du marketing numérique

Un responsable ou directeur du marketing numérique qui réussit doit avoir une solide compréhension de tout ce qui concerne le marketing et les affaires. Une personne occupant ce poste est responsable de la présence d’une marque en ligne et de l’utilisation des canaux numériques pour générer des prospects et augmenter les ventes.

Un responsable ou directeur du marketing numérique a besoin d'une expérience en planification et en exécution stratégiques, ce qui comprend le développement d'une stratégie de marketing numérique basée sur les données et des prévisions financières.

Toute personne occupant ce poste doit également être capable de déléguer tout en prenant des risques, de tenir fermement ses décisions et de diriger une équipe marketing performante.

Salaire: 108 000 $ à 141 000 $ (Salary.com) / 40 000 £ à 57 000 £ (porte vitrée)

4) Directeur marketing (CMO)

En tant que membre de la C-suite, un directeur du marketing ou CMO est le leader du marketing dans une organisation.

Un CMO supervise la planification, le développement et l'exécution des initiatives de marketing et de publicité, joue un rôle dans la croissance de l'entreprise et utilise les données pour prendre des décisions commerciales et exploiter la technologie pour comprendre le comportement des clients.

Un esprit stratégique est crucial, avec une capacité à comprendre les tendances du marché, à analyser les concurrents et à créer des stratégies alignées sur les objectifs de l'entreprise. En tant que leader, ce rôle nécessite une collaboration interdépartementale ainsi que la gestion et la motivation des membres de l'équipe marketing.

Salaire: 79 000 $ – 146 000 $ / 69 000 £ – 135 000 £ (Guide des salaires Aspire et DMI)

5) Directeur de la croissance (CGO)

Selon la liste Job on the Rise 2024 de LinkedIn, le Chief Growth Officer (CGO) est l'un des 10 postes connaissant la croissance la plus rapide aux États-Unis et le plus récent membre de la C-suite.

Un CGO est chargé de développer et d’exécuter des stratégies visant à générer des revenus, à étendre la présence sur le marché et à assurer une croissance durable. Rôle hybride, le poste comble le fossé entre le produit, le marketing et les ventes pour fournir un aperçu des besoins des clients, des comportements des acheteurs, de la dynamique du marché et des stratégies de croissance au-delà de la publicité.

Ils sont également chargés d'aligner les différents départements pour s'assurer qu'une entreprise est plus centrée sur le client et pour stimuler une croissance durable.

Salaire: 218 000 $ à 360 000 $ (comparablement) / 88 000 £ à 137 000 £ (Guide salarial Aspire et DMI)

6) Gestionnaire de médias sociaux

Selon Statista, près de 6 milliards de personnes utiliseront les médias sociaux en 2027. Il s'agit donc d'un canal puissant à exploiter en tant que spécialiste du marketing.

Le rôle d'un Social Media Manager a évolué au fil des années pour devenir plus complexe et impliquer davantage de responsabilités à mesure que de plus en plus de canaux sociaux arrivent sur le marché et développent des stratégies pour se connecter avec différents publics.

Certaines des compétences requises pour ce poste incluent désormais la sensibilisation aux médias sociaux, l'expertise en matière de plateformes, le service client sur les réseaux sociaux et le marketing d'influence.

Salaire: 41 000 à 74 000 $ (porte vitrée)/35 000 £ à 55 000 £ (Aspire et DMI)

7) Gestionnaire de référencement

La fonction d’optimisation des moteurs de recherche (SEO) est devenue encore plus importante pour les entreprises ces dernières années alors que la concurrence pour la visibilité en ligne est devenue féroce.

Un SEO Manager a la responsabilité de diriger et de gérer les activités de référencement d’une organisation. L'objectif est d'améliorer le trafic organique, la visibilité en ligne et les classements de recherche.

Les tâches clés d'un responsable SEO comprennent :

• Optimisation du site Web, des médias sociaux et du contenu
• Négocier des backlinks
• Organisation et planification de campagne
• Surveillance du site Web et analyse des utilisateurs
• Recherche de mots clés
• Analyse de marché

Salaire: 47 000 à 120 000 $ (en effet)/35 000 à 55 000 £ (Aspire et DMI)

8) Directeur général (PDG)

Le rôle de directeur général (PDG) est le plus haut rang dans une organisation et est responsable de piloter la stratégie et la croissance.

Le PDG façonne les objectifs de l’entreprise et veille à ce qu’ils soient atteints. Ils aident également à définir les valeurs de l'entreprise et la manière dont l'entreprise interagit avec les clients, les parties prenantes et le public.

Ils doivent également communiquer régulièrement avec le conseil d’administration de l’entreprise pour faire rapport sur les progrès et obtenir des conseils.

Salaire: 73 000-284 000 $ (en effet)/63 000-113 000 £ (porte vitrée)

9) Entrepreneur

Les entrepreneurs démarrent, gèrent et développent une entreprise. L'une des compétences de ce rôle consiste à identifier une lacune sur le marché ou un moyen de fournir un meilleur service ou produit que les consommateurs souhaiteront.

Animé par l’ambition et l’innovation, ce rôle peut exceller dans n’importe quel secteur. Il existe une grande variété de tâches qu'un entrepreneur peut effectuer, notamment :

• Planification et stratégie
• Commercialisation
• Gestion budgétaire
• Résolution de problèmes et pensée critique
• Leadership et communication
• La créativité

Salaire: L'échelle salariale est difficile à estimer car elle dépend de l'entreprise, mais le salaire moyen aux États-Unis est de 77 000 $ et au Royaume-Uni de 43 000 £ (en effet).

10) Analyste du marketing numérique

Le volume de données qu’une organisation doit traiter a augmenté de façon exponentielle au fil des années. Cela rend le rôle d’un analyste du marketing numérique précieux pour une organisation.

Le travail d'un analyste consiste à rassembler, trier et interpréter les données de marketing numérique pour aider à obtenir de meilleurs résultats commerciaux. Cela nécessite l’utilisation d’outils et de techniques d’analyse et de visualisation des données.

Le rôle nécessitait également l'identification d'informations et de tendances, l'optimisation des campagnes marketing et la collaboration pour améliorer les performances.

Salaire: 65 000-111 000 $ (Talent.com)/40 000-60 000 £ (Guide salarial Aspire et DMI)

11) Directeur des ventes

Le rôle d'un directeur commercial est de constituer et de diriger une équipe pour générer des revenus. Il est important d'être capable d'établir des relations avec les clients et de développer une stratégie de vente efficace.

En tant que chef d'équipe, les responsables des ventes doivent motiver leurs équipes pour générer des prospects, établir des relations avec les clients, fixer des objectifs à atteindre ou à dépasser et aider à répondre aux besoins et aux demandes des clients.

Ils doivent également créer des plans de vente, élaborer des prévisions de ventes, analyser les performances de l'équipe, former et coacher les membres de l'équipe et attribuer des territoires de vente.

Salaire: 70 000 $ à 120 000 $ / 50 à 70 £ (Guide salarial Aspire et DMI)

Conclusion

Comme vous pouvez le constater, de nombreux postes de niveau intermédiaire à supérieur sont disponibles pour les spécialistes du marketing ambitieux. La clé est de faire des recherches et de voir quel domaine du marketing numérique vous intéresse le plus.

Voulez-vous être plus stratégique et diriger les activités marketing d’une organisation ? Êtes-vous passionné par les médias sociaux et souhaitez-vous exploiter les données et les plateformes pour engager et convertir les clients ? Ou voulez-vous savoir comment garantir qu’une entreprise figure sur la première page des moteurs de recherche comme Google ou Bing ?

Quel que soit le rôle que vous décidez qui vous convient le mieux, une maîtrise en marketing numérique pourrait vous aider à vous démarquer de vos pairs et vous donner la confiance dont vous avez besoin pour obtenir cette promotion ou ce changement de carrière.

Faites progresser votre carrière avec un master en marketing numérique

La transition vers un poste de direction peut être un défi, il est donc important d'acquérir de nouvelles compétences et connaissances. Le Master en marketing numérique de DMI, informé par les principaux experts du secteur (Coca-Cola, Google, Microsoft, IBM et plus), est un programme avancé qui vous fournit des compétences clés en marketing numérique et vous fournit des connaissances en matière de stratégie, de gestion, de planification et d'analyse. -comment attendu par les employeurs de tous les secteurs. Téléchargez une brochure dès aujourd'hui pour voir ce que vous pouvez réaliser.