Prioriser la gestion des performances: Stratégies de réussite (webinaire)

Prioriser la gestion des performances: Stratégies de réussite (webinaire)

ParSteve

Jeudi 8 mai 2025, 14h00 BST

Dans l'environnement de travail au rythme rapide d'aujourd'hui, une gestion efficace des performances est plus critique que jamais. Mais sur quoi les organisations devraient-elles se concentrer pour s'assurer que la gestion du rendement reste une priorité au milieu des demandes concurrentes?

Nous discutons de la façon d'aligner les objectifs commerciaux sur les objectifs individuels, de la façon de tirer parti des données pour des informations significatives et de la façon de mettre en œuvre des boucles de rétroaction continues qui stimulent la productivité et l'engagement.

Rejoignez-nous pour découvrir des solutions pratiques pour faire de la gestion des performances un outil cohérent et puissant pour la croissance et le succès.

Inscrivez-vous maintenant pour en savoir plus sur:

  • Les avantages d'un fort engagement et des processus de performance à fort impact
  • Identifier les résultats mesurables pour évaluer le succès des stratégies de performance
  • Cinq stratégies éprouvées pour cultiver des équipes très performantes.

Notre public aura également l'occasion de gagner des informations à partir d'exemples et de réussites du monde réel et de poser des questions Eliza.

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À propos de notre orateur

Eliza BlainEliza Blain est un scientifique des personnes âgées chez Culture Amp. Avant de rejoindre, elle a travaillé à la fois dans des rôles internes et consultants dans l'espace consultatif des personnes. Commençant sa carrière dans le conseil en gestion, Eliza a aidé les clients gouvernementaux à fournir des initiatives de personnes ciblées sur les effectifs importants, avec un accent spécifique sur les systèmes et les cultures d'évaluation des performances. Elle a également de l'expérience dans le travail en tant que responsable de l'expérience des personnes dans une entreprise de fintech à l'échelle à Pace, qui comprenait une culture de haute performance dans divers groupes d'employés.