Postes vacants à l'international et bureaux à domicile : découvrez cinq entreprises qui embauchent après les « festivités » du Carnaval

La dernière partie du mois de février marque le début de la période de cours et le retour aux bureaux après les « festivités » du Carnaval. Les entreprises continuent d'ouvrir des postes vacants pour attirer de nouveaux talents, et le Temps d'argent sélectionné cinq entreprises avec des stages, des postes vacants à l'international et/ou à domicile, ouverts aux candidatures cette semaine.

Il convient de noter que la liste a été sélectionnée de manière impartiale, en tenant compte des entreprises ayant la possibilité de travailler à distance. De plus, il est important de prêter attention aux exigences de chaque poste vacant, certains d'entre eux s'adressant à des groupes spécifiques ou à des spécialités spécifiques.

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Offres d'emploi à l'international, au siège social et en stage : découvrez les entreprises qui recrutent

Elsys

L'entreprise brésilienne opère avec des solutions technologiques pour les pays d'Amérique latine, les États-Unis et l'Afrique. Il y a 10 postes vacants disponibles avec le modèle de travail hybride (à Valinhos) ou en personne (Manaus).

lieux: Valinhos (SP) et Manaus (AM)

Les exigences dépendent du poste vacant choisi.

Avantages:

• Horaires de travail flexibles;
• Participation aux bénéfices et aux résultats ;
• Assistance médicale et odontologique;
• Gympass (salle de sport);
• Bons de repas et de nourriture ;
• Vida Link – Réduction dans les pharmacies ;
• Conexa – Télémédecine ;
• Jour de congé;
• Assurance-vie.

Inscription: Les personnes intéressées peuvent postuler via le lien.

Club

L'entreprise est la seule fintech autorisée par la Banque centrale à opérer avec des consortiums dans le pays. Il y a 7 postes vacants disponibles dans les domaines de l'équipe commerciale, des Data Analysts, de la Formalisation et du Service, en plus de la possibilité d'envoyer des candidatures à la Banque de Talents de l'entreprise.

lieux: Sao Paulo-SP)

Les exigences dépendent du poste vacant choisi.

Avantages:

• Assistance médicale et odontologique;
• Accréditation SESC ;
• Bons de repas et de nourriture ;
• Prestation flexible divisée en nourriture, repas, mobilité, santé et culture ;
• Chèque restaurant pour les anniversaires ;
• Remboursement de garde d'enfants pour les personnes à charge jusqu'à 1 an.

Inscription: Les personnes intéressées peuvent postuler via le lien.

CleverTap

L'entreprise mondiale travaille dans le marketing numérique et se spécialise dans la fidélisation et l'engagement des utilisateurs. Le poste ouvert pour Onboarding Engineer se situe dans le modèle hybride, où le candidat doit vivre à São Paulo.

Exigences:

• Expérience pratique du développement d'applications mobiles (Android, iOS, hybrides), Web, API et techniques d'intégration ;
• Capacité à traduire et à dépanner plusieurs langages de script ;
• Familiarité ou expérience avec l'intégration de SDK ;
• Résolution de problèmes techniques ;
• Compréhension de la conception et de la mise en œuvre de logiciels, des concepts de bases de données, des méthodes et solutions de gestion de projet et des outils.

Les avantages n'ont pas été mentionnés par l'entreprise.

Inscription: Les personnes intéressées peuvent postuler via lien.

Daki

L'entreprise agit comme une application d'épicerie et de produits essentiels à la demande, avec des livraisons rapides ou programmées. Il y a plus de 30 postes vacants dans différents domaines et lieux, certains avec une modalité hybride.

Les avantages dépendent du poste souhaité et comprennent, par exemple :

• Assistance médicale et odontologique;
• Chèque Repas Flexible ;
• Titres de transport ;
• Pass Total (salle de sport);
• Programme de réduction au sein de la boutique en ligne.

Date limite d'inscription: Sans date de fin préalable, les personnes intéressées peuvent postuler via le lien.

Azos

L'entreprise fonctionne comme une assurtech qui propose des solutions d'assurance-vie. Le modèle de travail peut être hybride, avec la possibilité de travailler à São Paulo ou Belo Horizonte.

Les avantages n'ont pas été mentionnés par l'entreprise.

Inscription: Les personnes intéressées peuvent postuler via le lien.

Outre les entreprises citées, il existe des opportunités de télétravail en Europe, via le Commission européenne et via le site internet EuroJobs.