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Postes vacants à l'international et bureau à domicile : découvrez quatre entreprises qui embauchent des Brésiliens en mars

ParSteve

Depuis début mars, les entreprises continuent d'ouvrir des postes vacants pour attirer de nouveaux talents. Compte tenu de cela, le Temps d'argent sélectionné cinq entreprises avec des postes vacants de stage, d'international et/ou de bureau à domicile ouverts aux candidatures.

Il convient de noter que la liste a été sélectionnée de manière impartiale, en tenant compte des entreprises ayant la possibilité de travailler à distance. De plus, il est important de prêter attention aux exigences de chaque poste vacant, certains d'entre eux s'adressant à des groupes ou à des spécialités spécifiques.

  • La pénurie de talents constitue un obstacle à la croissance des entreprises. Mais les recruteurs n’idéalisent-ils pas trop les candidats ? Psychologue et directeur de People Strategy Management parle de les mythes et vérités sur les talents :

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Arezzo&Co

L'entreprise opère dans le secteur de la mode et est l'une des plus grandes du Brésil. Les postes vacants comprennent les domaines de l'administration, du commerce et des ventes, des finances, de l'informatique, des fournitures, des arts, de l'architecture et du design, de la communication et du marketing, de l'ingénierie, du secteur industriel, du droit et du technique.

lieux: São Paulo (SP), Santa Catarina (SC), Paraná (PR), Rio Grande do Sul (RS), Minas Gerais (MG), Espírito Santo (ES) et Rio de Janeiro (RJ).

Exigences: Ils dépendent du poste vacant, du lieu, du niveau d’expérience et de la formation.

Avantages:

  • Titres de transport ;
  • Bon de nourriture ;
  • Régime de soins de santé et de soins dentaires ;
  • Assurance-vie;
  • Passe-sport ;
  • Psychologie vivante ;
  • Club-bénéfice New Value ;
  • Congé paternité;
  • Remise sur les marques ;
  • Jour de congé le jour de l'anniversaire ;
  • PPR – Participation aux bénéfices en fonction de la réalisation des objectifs de l'entreprise/du territoire.

Date limite d'inscription: Aucune date prévue. Les personnes intéressées peuvent postuler via lien.

Shopee

La place de marché est ouverte aux inscriptions pour votre Programme Jeunes Apprentis 2024avec des postes vacants pour les espaces corporatifs.

Exigences:

  • Etre lycéen ou déjà diplômé, âgé entre 17 et 24 ans ;
  • Disponibilité pour travailler en personne à São Paulo ;

Avantages:

  • Subventions d'aide ;
  • Régime de soins de santé et de soins dentaires;
  • Assurance-vie;
  • Titres de transport ;
  • Bon repas et nourriture.

BigDataCorp

La société est la plus grande dans le domaine des données en Amérique latine. Avec la deuxième édition de Programme de stagesdestinée aux étudiants qui souhaitent travailler à la pointe de l'innovation, l'entreprise propose des postes vacants pour le travail à distance dans divers domaines et 4 heures par jour.

Pour Thoran Rodrigues, PDG de BigDataCorp, l'objectif du programme va au-delà de la formation de professionnels qualifiés, mais aussi de préparer des individus alignés sur les valeurs et la culture d'innovation de BigDataCorp. « Nous croyons au potentiel transformateur de l’apprentissage pratique et à l’impact que ces jeunes talents apporteront à l’avenir de l’entreprise. »

Exigences:

  • Étudier un diplôme en sciences exactes, technologie ou communication (vous devez vérifier quel poste correspond à chaque domaine), avec une formation prévue entre juin/2025 et janvier/2026 ;
  • Disponibilité pour effectuer un stage 4 heures par jour du lundi au vendredi.

Avantages:

  • 100 % de bureau à domicile ;
  • Heures flexibles;
  • Subvention d'aide ;
  • Prestation de repas via la carte Caju de 945,00 R$/mois ;
  • Allocation de bureau à domicile de 150,00 R$/mois ;
  • Installez votre bureau à domicile : 1 500,00 R$ ;
  • Régime de santé et de soins dentaires Bradesco ;
  • Assurance-vie prudentielle ;
  • Jour de congé pour les anniversaires ;
  • Accord SESC ;
  • Bureau en RJ et SP avec un environnement de travail détendu (pour ceux qui souhaitent en profiter).

Date limite d'inscription: Aucune date prévue. Les personnes intéressées peuvent postuler via lien.

ArcelorMittal

Le conglomérat industriel multinational d'entreprises sidérurgiques basé au Luxembourg ouvre des postes vacants pour les programmes « Jeune Apprenti ArcelorMittal Pecém » et « Apprenti Personne Handicapée (PCD) ».

« La priorité est de sélectionner des apprentis qui vivent dans des communes proches d'ArcelorMittal Pecém, comme São Gonçalo do Amarante, Caucaia et Paracuru. Pour l'apprenti PCD, l'embauche couvre tout le Ceará », informent-ils dans un communiqué.

Exigences:

  • Avoir terminé des études secondaires/techniques et avoir entre 18 et 22 ans.

Avantages:

  • Chèques alimentaires ;
  • Réfectoire;
  • Accord avec des entreprises partenaires ;
  • Régime de soins de santé et de soins dentaires ;
  • Assurance-vie;
  • Assistance agréée.

Étapes :

  • Inscription;
  • Analyse du programme d'études ;
  • Dynamique de groupe ;
  • Test psychologique;
  • Entretiens.

Date limite d'inscription: jusqu'au 03/03, les intéressés peuvent postuler via le profil Instagram @arcelormittalpecem ou via les liens :

Outre les entreprises citées, il existe des opportunités de télétravail en Europe, via le Commission européenne et via le site internet EuroJobs.