Nouvelles perspectives sur les sujets de leadership qui comptent : saison 2 du podcast Leading Up With Udemy

C’est un refrain commun au cours des dernières années, et quelque chose avec lequel les dirigeants continuent de se débattre : le lieu de travail moderne a changé. La force des dirigeants et leurs capacités à gérer des équipes hybrides, à maintenir l’engagement des employés et à créer une culture d’entreprise qui retient les meilleurs talents sont plus essentielles que jamais au succès d’une organisation.

S’il est essentiel de comprendre les technologies perturbatrices et d’équilibrer les influences macroéconomiques en évolution rapide en 2023, la performance à long terme d’une entreprise dépend de la capacité de son équipe de direction – de la suite C aux chefs d’unités commerciales en passant par les nouveaux managers – à développer un lieu de travail productif qui reconnaît que son effectif est essentiel au succès de l’organisation. En fait, des décennies de recherche Gallup soulignent l’impact d’un lieu de travail positif :

Les organisations qui se consacrent à la création d’une solide culture d’entreprise qui donne la priorité à l’engagement et au bien-être des employés récoltent les fruits d’une meilleure productivité, rentabilité et croissance de la clientèle. Ils surpassent leurs concurrents moins engagés, en particulier pendant les récessions économiques.

Les leaders sont confrontés à un flux de priorités en constante évolution lorsqu’il s’agit de développer leurs propres capacités de leadership. Nous examinons ces priorités et les défis quotidiens auxquels les dirigeants sont confrontés dans notre podcast, Leading Up With Udemy. Nous sommes actuellement à mi-chemin de la saison 2, qui a vu l’hôte Alan Todd, vice-président du développement du leadership d’Udemy, discuter des traits de leadership qui comptent le plus et de la manière de développer ces traits avec des leaders avant-gardistes. Voici un récapitulatif des précieuses conversations de Todd jusqu’à présent cette saison avec des dirigeants travaillant à créer des lieux de travail authentiques et positifs.

• Épisode 4, Diriger à partir de vos forces : Apprenez à capitaliser sur vos forces avec l’ancienne éclaireuse et actuelle vice-présidente de l’engagement et du développement des employés à l’UNICEF USA, Kristi Burnham.

• Épisode 6, Trouver le courage de donner le meilleur de nous-mêmes au travail : En tant que leaders, nous avons la tâche capitale de maximiser notre potentiel humain et nos coéquipiers. Le Dr Laura Morgan Roberts, professeure agrégée d’administration des affaires à la Darden School of Business de l’Université de Virginie, explique comment démarrer ce travail significatif.

La saison n’est pourtant pas finie. Au cours des prochaines semaines, nos épisodes se concentreront sur la façon de gérer l’épuisement professionnel massif des employés, les compétences requises pour diriger des équipes hybrides et l’autonomisation des dirigeants pour qu’ils soient une force du bien dans le monde. Retrouvez la première moitié de Leading Up saison 2 animée par Alan Todd, vice-président Udemy du développement du leadership partout où vous diffusez des podcasts, et suivez-nous pour découvrir de nouveaux épisodes tous les mercredis.