Masse salariale : 353 000 nouvelles offres d'emploi aux États-Unis pourraient être une mauvaise nouvelle en termes de baisse des intérêts ; comprendre

Ô paierapport d'emploi de NOUS (Etats-Unis), diffusé ce vendredi (02) par Bureau des statistiques du travaila présenté la création de 353 mille postes vacants en janvier 2024. Avant les résultats, la prévision était de 185 mille, selon les économistes de Données du Dow Jones.

Il y a également eu un examen des données de décembre 2023. Auparavant, la création de 216 000 postes vacants dans le pays avait été annoncée, mais les données ont été modifiées à 333 000.

Les frais de chômage s'est poursuivi à 3,7%, pour le troisième mois consécutif, et il y a eu une augmentation salariale de 0,6%. Les prévisions étaient respectivement de 3,8% et 0,3%.

Il y a 6 millions de chômeurs aux USA. Les taux sont plus élevés chez les hommes adultes (3,6 % sont au chômage) et les Noirs ou Afro-Américains (5,3 %).

Les Américains gagnent un salaire horaire moyen de 34,55 dollars américains, soit 170,87 reais, et travaillent désormais moins – en moyenne 34,1 heures par semaine.

Les secteurs qui ont enregistré le plus d'embauches sont les services professionnels et aux entreprises (+74 000), l'assistance médicale (+70 000), le commerce de détail (+45 000) et l'assistance sociale (+30 000).

Parallèlement, ceux qui ont reçu le moins d'embauches étaient les secteurs de l'exploitation minière, de la construction civile (en particulier, moins d'embauches de maçons) et de l'industrie de l'extraction pétrolière et gazière.

Quelle est l’importance de la masse salariale pour la Fed ?

Le président de Réserve fédérale (nourris), Jérôme Powells'est exprimé mercredi (29) et a déclaré qu'il ne croyait pas que les États-Unis atteindraient un niveau de confiance suffisant en mars, en référence à la possibilité de baisses des taux d'intérêt américains.

Avec un marché du travail en baisse, les attentes de réductions en mai pourraient se renforcer. Mais avec un marché en pleine effervescence, les espoirs changent.

Matheus Spiess, stratège chez Empiricus, analyse la relation entre les réductions et les données sur l'emploi du pays : « Il existe une inquiétude palpable quant au fait que des indicateurs d'emploi plus forts pourraient retarder cette action ».

Pour l'analyste en chef de Money Wise Research, Cleide Rodrigues, « à la fin de l'année dernière, on s'attendait à ce que les taux d'intérêt aux États-Unis arrivent en mars, mais maintenant le marché n'attend plus. Donc, si le marché avait un espoir avec cette masse salariale, compte tenu de ce résultat, tout devient plus lointain.

La probabilité de réductions en mai, selon le Outil FedWatch du CMEest de 71,9 %.

Les marchés ressentent les données américaines

Peu après la publication de données meilleures que prévu aux Etats-Unis, le Ibovespa (IBOV) a commencé à baisser de 0,63%, à 127 675. L'indice continue de renouveler les plus bas de la journée.

À l’étranger, le marché à terme de Wall Street a également perdu de sa vigueur. Le Dow Jones a commencé à reculer de 0,17 %, tandis que le S&P 500 et le Nasdaq ont réduit leurs hausses à 0,28 % et 0,60 %, respectivement.