«  Masquage des tâches '' – La tendance que vous n'aviez pas besoin de savoir existait

Un nouveau mot à la mode fait le tour, et ce n'est pas de Tiktok. Non seulement cela, mais il est facile de deviner ce que cela signifie. Alors, préparez-vous à accepter le «masquage des tâches» dans votre vocabulaire toujours croissant de phrases tendance pour décrire un comportement ancien.

Selon un communiqué jolly de PracciceAptitudutests.com, les employés (hominidés sournois dans l'ensemble, clairement) utilisent clairement des tactiques sournoises pour éviter de faire leur travail. Cela inclut de mettre un poids sur la barre d'espace du clavier PC afin que l'écran ne s'endorme jamais. Fait intéressant, la mention de ce stratagème coquin a attiré un blanc dans le bureau du PT – un endroit où les écrans d'ordinateur s'endorment fréquemment pendant que leurs opérateurs essaient toujours de travailler.

Guy Thornton, le fondateur de PracciceAptitudutests.com nous rassure qu'il existe «il existe des moyens de détecter même les skieurs les plus sournois».

Il dit: «En faisant attention aux indicateurs clés de la baisse de la productivité, vous pouvez prendre des mesures éclairées pour résoudre le problème.»

L'un des indices que quelqu'un ne travaille pas suffisamment dur est une tendance à donner des tâches simples dans les noms de longue haleine:
Par exemple, «je me suis engagé dans un échange verbal pour aborder la demande entrante» peut être utilisée à la place «J'ai répondu au téléphone».

L'équipe PT a contesté cela. Nous avons connu des gens qui travaillent très dur pour utiliser des phrases absurdement longues. Même Guy Thornton, ci-dessus, a utilisé l'expression «en faisant attention aux indicateurs clés de la baisse de la productivité, vous pouvez prendre des mesures éclairées pour résoudre le problème.»

M. Thornton aurait pu juste dire: «Prenez des mesures si vous remarquez une chute de productivité». Peut-être qu'il a été infecté par le langage des slackers dans la façon dont on ramènerait, disons, un accent australien après y avoir vécu pendant un certain temps.

Il souligne également que «les descriptions trop élaborées des tâches simples sont souvent un signe révélateur de quelqu'un qui essaie de gonfler son importance».

Il est en place là-bas, aucun argument, nous avons accepté. Bien que nous l'ayons tous fait – après tout, si tu es Ne va pas vous peindre comme plus important que vous, personne d'autre ne le fera.

Thornton souligne que si un employé a régulièrement besoin de «plus de temps» pour la recherche sans jamais passer au stade de la mise en œuvre, il peut y avoir un problème.

Mais il conseille une approche doucement doucement: «Si vous soupçonnez qu'un employé passe un temps excessif à rechercher, au lieu de les approcher durement, expliquez simplement que vous croyez que d'autres tâches doivent être prioritaires et que vous apprécieriez leur aide pour vous concentrer sur ceux-ci.

«Si les employés esquivent les tâches grâce à des« recherches »sans fin, ils peuvent se sentir dépassés ou épuisés des tâches dont ils procrastinent», dit-il. «Leur offrir des tâches alternatives et plus petites pour briser leur journée peut aider à atténuer leur charge de travail.»

Donc, toutes les excuses ne sont pas un masquage des tâches. Eh bien, c'est un soulagement.

Sans aucun doute, le «masquage des tâches» trouvera sa place dans le lexique, mais il ressemble beaucoup à «Taskmaster», qui a des connotations négatives.

Il est même connu pour les «masseurs de tâches» d'utiliser le «masquage des tâches» pour couvrir leur «maîtrise des tâches». Ce sont ceux qui font vraiment attention.