L'Ornineur dit non: ça a des problèmes pour Donner aux employés des nuits blanches

La Technologie Reste L'Un des Plus Grands Facteurs de Stress du Lieu de Travail, A Soutenu Un Sondage, Avec Plus de la Moitié des Travailleurs (56%) TOLNING LEUR LIEU DE TRAVAIL, IL est un stressur, Notant en Leur Donnant des Nuits.

ALORS Q la Technologie Promet de Faciliter Notre Travail, en Particules Avec la Croisse de l'ia, Si Elle n'est pas utilisée correction, Elle Peut Avoir l'Effet Inverse, le Scrutin de 1 200 Travailleurs Britanniques de la Société de Logiciels Walkme A Soutenu.

Hela est particulement vrai si, au Lieu de Recevoir la Bonne Technologies pour les aider, les employés at-il simples Plus. À l'Heure Actullelle, Les Travailurs Britanniques Sont obligés de Jongler Avec plus de 100 Applications Logicielles DiFFérentes Chaque Semine, AT-IL AVERTI.

Tant que la Technologie Continuation de Proviser union Frustration Quotidien, L'Épuiment Professionnel Augmenta, La Productivité Souffrira et le Stress Sera Même Imprégne de la Vie Personnel des employés, AT-IL DÉCLARÉ.

AU Cours des 12 Derniers Mois Seulement, les ProbLÈMES INFORMATIQUES EN MILIEU DE TRAVAIL CONDuit AVAIENT à 10% des Personnes Interrogées AVEC DES ARGUMENT

Un Cinquième (20%) un Déclaré Qu'ils s'adormis ou Se se Sont Sentis Axieux en Dehors du Travail en Raison de leurs Problèmes Informatiques. AU Total, 10% ONT DÉCLARÉ QU'ILS ENVIEAEIEIGE MÊME DE QUITTER LEUR EMPLOOI.

Plus les niveaux d'Un (35%) des employés de bureau britanniques travaill Malgré Ces Heures Supplémentaires Verse Une compensation, 25% ONT-DÉCLARÉ QUE Les ProBLÈMES DE TECHNOLOGIE AVAITE EN FAIT ENTRAVÉ LEUR CHANCE D'UN AUGUMENTATION OU D'UN PROMOTION AU Cours de la Dernière Annee.

Matt Pepper, leader de la Transformation des Entreprise Chez Walkme, A Déclaré: «Le Stress au Travail n'existe pas dans le Vide, Cela Affect La Santé Mentale des employés, Les Familles et, financement, Qu'ils restreint dans leur rôle. Lorsque la Technologie Devient Un mal de Tête quotidien, les entreprises risquées de perder des talengues qui se sent sous-évalués et détecassés. «