L'ordinateur dit non: ça a des problèmes pour donner aux employés des nuits blanches

La technologie reste l'un des plus grands facteurs de stress du lieu de travail, a soutenu un sondage, avec plus de la moitié des travailleurs (56%) trouvant leur lieu de travail, il est très stressant, notamment en leur donnant des nuits blanches.

Alors que la technologie promet de faciliter notre travail, en particulier avec la croissance de l'IA, si elle n'est pas utilisée correctement, elle peut avoir l'effet inverse, le scrutin de 1 200 travailleurs britanniques de la société de logiciels Walkme a soutenu.

Cela est particulièrement vrai si, au lieu de recevoir la bonne technologie pour les aider, les employés ont simplement plus. À l'heure actuelle, les travailleurs britanniques sont obligés de jongler avec plus de 100 applications logicielles différentes chaque semaine, a-t-il averti.

Tant que la technologie continue de provoquer une frustration quotidienne, l'épuisement professionnel augmentera, la productivité souffrira et le stress sera même imprégné de la vie personnelle des employés, a-t-il déclaré.

Au cours des 12 derniers mois seulement, les problèmes informatiques en milieu de travail avaient conduit à 10% des personnes interrogées avec des arguments avec leur partenaire ou un autre membre de la famille, et 8% d'augmentation de leur consommation d'alcool.

Un cinquième (20%) a déclaré qu'ils s'étaient endormis ou se sont sentis anxieux en dehors du travail en raison de leurs problèmes informatiques. Au total, 10% ont déclaré qu'ils envisageaient même de quitter leur emploi.

Plus d'un tiers (35%) des employés de bureau britanniques travaillaient régulièrement en retard en raison de la technologie difficile à utiliser. Malgré ces heures supplémentaires pour compenser, 25% ont déclaré que les problèmes de technologie avaient en fait entravé leurs chances d'une augmentation ou d'une promotion au cours de la dernière année.

Matt Pepper, leader de la transformation des entreprises chez Walkme, a déclaré: «Le stress au travail n'existe pas dans le vide, cela affecte la santé mentale des employés, les familles et, finalement, qu'ils restent dans leur rôle. Lorsque la technologie devient un mal de tête quotidien, les entreprises risquent de perdre des personnes talentueuses qui se sentent sous-évaluées et dépassées.»