L'officier de prison remporte le licenciement injuste et le harcèlement après les railleries IRA

Un officier pénitentiaire d'Irlande du Nord a réussi dans la majeure partie de son affaire de licenciement, de race et de discrimination religieuse injuste après que son gouverneur de prison l'ait harcelé sur des liens familiaux avec l'IRA.

Son licenciement provenait d'un incident impliquant le recours à la force sur un prisonnier.

Le demandeur, Sean Gough, qui avait travaillé comme gardien principal au HMP Bedford à partir de 2016 avant de devenir officier de superviseur en février 2021, a reçu des SMS par le gouverneur Adam Megicks alléguant des liens avec l'organisation terroriste.

M. Gough a été licencié le 30 novembre 2021 pour faute brute. Ses revendications étaient d'un licenciement injuste «ordinaire», de la discrimination directe de la race, du harcèlement lié à la race et à la religion et à la discrimination pour la religion.

Le demandeur a identifié sa race comme l'irlandaise du Nord et sa religion comme catholique.

M. Gough a déclaré qu'il était devenu «le sujet de l'intimidation d'une nature raciale, religieuse et culturelle». Il a ajouté que M. Megicks «était extrêmement intéressé par l'armée britannique et aimait poser des questions et en parler. Il était fasciné par les antécédents de ma famille».

Au printemps 2021, le gouverneur Megicks a envoyé une vidéo «raciste et inflammatoire» à M. Gough, «le liant à l'IRA». Cela a montré que l'oncle de M. Gough était abattu lors des problèmes.

Dans ses griefs, M. Gough a également déclaré qu'il avait été «humilié» par le gouverneur Megicks lors d'une interview officielle en probation en décembre 2020.

Le tribunal a entendu: «J'ai été humilié pour ma culture, ma langue et ma race lorsqu'on me demande le gouverneur Megicks de dire« casque de moto »dans un accent irlandais pendant l'entretien.»

La demande, selon le Tribunal de l'emploi, tournait principalement autour du licenciement sommaire du demandeur le 30 novembre 2021. L'incident qui a constitué la base du licenciement a eu lieu le 20 juillet 2021, dans lequel le demandeur a été impliqué dans un incident de «recours à la force» avec un prisonnier. L'incident a été enregistré et compris par tous comme un incident «en hauteur»; En hauteur étant comprise par tous les préoccupants de signifier «du sol».

Les dirigeants du HMP Bedford l'ont soumis à une procédure grave pour une faute, affirmant qu'il «a abordé» un prisonnier lorsqu'il a tenté de grimper en filet, après l'avoir entendu suggérant qu'il allait se suicider. Quelques semaines avant l'incident, le prisonnier a provoqué l'alarme lorsqu'il avait fait un nœud coulant dans sa cellule.

Les autorités pénitentiaires ont également approché deux fois le représentant de l'Union de M. Gough et lui ont dit que l'affaire n'allait pas bien pour M. Gough et qu'il devrait démissionner plutôt que de passer par l'audience parce qu'il ne voudrait pas de griefs et de messages texte dragués. Le gouverneur Megicks, avant que l'affaire ne soit entendue, a nié avoir conseillé au représentant de l'Union que le demandeur devrait démissionner.

Le tribunal a constaté que le licenciement était trop dur et que M. Gough avait une «véritable préoccupation» pour la sécurité du prisonnier.

Il a également été constaté que le gouverneur Megicks l'a harcelé en l'encourageant à démissionner pendant l'enquête et l'a précédemment harcelé en ne lui donnant pas de promotion.

Le gouverneur Megicks n'est plus avec le service pénitentiaire et n'a pas fourni de déclaration ou de preuve de témoin.

Le juge de l'emploi, Naomi Shastri-Hurst, a déclaré: «Compte tenu de l'objet de la vidéo, à savoir (son) oncle qui était dans l'IRA, nous sommes convaincus que l'envoi du message est lié à la race et à la religion, que le catholicisme en Irish du Nord.»

Cependant, le juge a jugé que la raison du licenciement n'était pas liée à la race ou à la religion du demandeur et a rejeté cet élément de la réclamation, tout en confirmant la demande de harcèlement concernant la race.

L'indemnisation pour M. Gough sera décidée lors d'une audience ultérieure.