Les travailleurs zéro heures «coincés» dans des arrangements à long terme
Les deux tiers des travailleurs contractuels de zéro heure sont avec leur employeur depuis plus d'un an, et un sur huit depuis plus d'une décennie.
Selon le TUC, plus de 720 000 travailleurs sont «coincés» dans des accords de travail en insécurité, malgré 84% affirmant qu'ils préfèrent avoir des heures de travail régulières.
Près de la moitié des travailleurs contractuels de zéro heure (45%) travaillent pour leur employeur depuis plus de deux ans, a-t-il révélé.
Le gouvernement s'est engagé à éradiquer les contrats «exploitants» zéro heures dans le cadre de son projet de loi sur les droits de l'emploi, bien qu'un récent comité parlementaire ait été informé que les interdictions pourraient promouvoir le «faux travail indépendant».
Le TUC fait valoir que les députés et les organismes commerciaux qui sont contre l'interdiction de ces contrats ignorent l'impact que le travail d'insécurité peut avoir sur la vie des gens.
Des recherches antérieures de la TUC ont montré que le travailleur du contrat de zéro heure moyen gagne généralement environ un tiers de moins (10,68 £ par heure) que le taux horaire médian (15,69 £).
Le secrétaire général du TUC, Paul Nowak, a déclaré: «Les contrats de zéro heure donnent aux patrons un contrôle presque total du pouvoir et des heures de gain des travailleurs – ce qui en fait un cauchemar pour les familles de planifier les budgets et les services de garde.
«Comme nous l'avons vu avec des scandales récents, ces contrats précaires facilitent beaucoup les gestionnaires d'intimider et de harceler le personnel effrayé par la perte de quarts de travail.
«Je me défierais tout patron d'essayer de survivre pendant quelques mois sur un contrat de zéro heure sans savoir de semaine en semaine combien de travail ils auront – et encore moins une décennie.»
Il a affirmé que les gens «défendant le statu quo» mettaient des intérêts acquis avant la vie des gens.
« Cette épidémie de travail sans sécurité ne retient pas seulement les travailleurs, il retient également notre économie », a-t-il ajouté.
«Le projet de loi sur les droits de l'emploi du travail rétractera des contrats de zéro heure et aidera à mettre fin au fléau des travaux peu sûrs – offrant une réinitialisation économique indispensable.»
En 2023, le nombre de jeunes sur des contrats de zéro heure a atteint des niveaux record au Royaume-Uni, selon la Work Foundation de l'Université Lancaster.
Nowak a également riposté aux réclamations du secrétaire à l'Hermère de l'ombre Chris Philp, qui a affirmé la semaine dernière que le Royaume-Uni devait «augmenter son jeu» et améliorer son éthique de travail si elle devait participer à l'économie mondiale.
Il a déclaré: «Le problème n'est pas l'éthique de travail des gens – c'est le fait que le travail ne paie pas.
«Un travailleur sur six de ce pays saute des repas chaque semaine pour joindre les deux bouts. Il s'agit de l'héritage de 14 ans de chute de niveau de vie sous les conservateurs. »