Les travailleurs ayant un deuxième emploi à un sommet de tous les temps
Le nombre de travailleurs occupant un deuxième emploi est à son plus haut niveau, car les dossiers ont commencé alors que les travailleurs ressentent la hausse des prix et de l'insécurité des emplois.
Selon la Work Foundation de l'Université de Lancaster, un employé sur six a du mal à payer leurs factures, et 43% ont peu ou rien pour les économies ou les vacances à la fin de chaque mois.
Un peu moins de la moitié des travailleurs (48%) pensent que les augmentations de salaire suivent le coût de la vie, et 43% s'attendent à une augmentation des salaires supérieurs à l'inflation au cours des 12 prochains mois.
La Fondation du travail a examiné les données de l'Office for National Statistics, montrant que 1,35 million de travailleurs ont désormais un deuxième emploi. Cela a augmenté de 10% depuis l'année dernière et est le plus élevé depuis 1992 lorsque les records ont commencé.
Les travailleurs âgés et les employés peu rémunérés étaient le plus inquiets de leurs revenus et moins susceptibles de se sentir soutenus par leur employeur, ont constaté des chercheurs, et près de la moitié (48%) sont préoccupés par la mise à pied.
Quarante-deux pour cent des travailleurs gagnant moins de 25 000 £ ont déclaré que leur salaire avait maintenu le coût de la vie, contre près des trois quarts (73%) de ceux qui gagnent plus de 60 000 £.
Bien que le Royaume-Uni connaît la période la plus forte de croissance des salaires soutenue depuis plus de 20 ans, les augmentations de rémunération ne couvrent toujours pas les coûts de vie de base pour beaucoup, a déclaré la Fondation du travail.
Les travailleurs âgés étaient plus susceptibles de s'inquiéter du coût de la vie, avec seulement 24% des 55 à 64 ans s'attendant à une augmentation de salaire supérieure à l'inflation cette année.
Et tandis qu'un tiers des travailleurs se soucient d'être redondants au cours des 12 prochains mois, cela est passé à 48% chez les jeunes travailleurs (16 à 24).
Ben Harrison, directeur de la Work Foundation, a déclaré: «Raising Living Standards ne concerne pas seulement les chiffres sur une feuille de calcul, il s'agit de travailleurs plus sûrs financièrement. Quatre années plus tard depuis le début de la pire crise du coût de la vie en une génération, notre analyse montre que les travailleurs continuent de ressentir l'impact de près de 20 ans de paquets de paiement.
«Les deuxièmes emplois sont parfois glamour comme des« bousculades latérales »ou des extras facultatifs, mais la nécessité économique est souvent une motivation clé.»
Il a déclaré que la tendance reflétait que de nombreux travailleurs ne gagnent pas suffisamment dans leurs rôles principaux pour joindre les deux bouts et ont appelé les employeurs et le gouvernement à «intervenir pour soutenir les travailleurs».
Il a ajouté: «Les prix peuvent ne pas augmenter à des taux aussi rapides maintenant, mais ces résultats de l'enquête révèlent que de nombreux travailleurs continuent de lutter avec les coûts quotidiens et ont des craintes pour leur avenir financier.
«Le gouvernement a priorisé les augmentations du salaire décent national et a établi un programme ambitieux pour renforcer les droits des travailleurs et faire payer le travail.
«Mais avec de nombreuses réformes pour stimuler l'accès à des travaux mieux payés et plus sûrs encore des années après la mise en œuvre, il y a un risque réel que le changement arrive trop tard pour ceux qui se débattent aujourd'hui.»
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