Les policiers qui échouent à des chèques de vérification sont confrontés à un licenciement automatique
Les chefs de police pourront rejeter automatiquement les agents qui échouent à un dépistage des antécédents dans le cadre de nouvelles mesures gouvernementales.
Les nouvelles mesures seront introduites le mois prochain en réponse à une enquête indépendante sur le meurtre de Sarah Everard par l'officier de police Wayne Couzens en 2021.
Dans son rapport, Lady Elish Angiolini a constaté que Couzens n'aurait jamais dû recevoir un emploi en tant que policier et a recommandé une refonte radicale des procédures de vérification et de la culture du lieu de travail.
Cela comprenait de demander aux candidats de subir une évaluation de l'aptitude psychologique et une utilisation plus robuste de la base de données nationale de la police.
Actuellement, certains officiers qui ne passent pas les chèques de vérification peuvent rester dans la force à pleine rémunération, bien qu'il n'ait pas pu assumer des rôles accessibles au public.
Plus tôt cette année, la police métropolitaine a révélé que 29 policiers et personnel étaient en «congé spécial de vérification» recevant une rémunération et une pension complètes.
Compliquant davantage la photo, en février, la Haute Cour a jugé qu'un sergent de police accusé de viol n'a pas pu être rejeté parce que le processus était fondamentalement injuste. Le tribunal a jugé que le licenciement était illégal, car ceux soupçonnés d'actes répréhensibles se sont vu refuser une occasion de se défendre.
Le commissaire de police de Met Police, Sir Mark Rowley, a déclaré que la décision avait «laissé la police dans une position sans espoir».
Les nouvelles mesures font des antécédents de passage vérifie une exigence légale pour tous les policiers desservants et entreront en vigueur à partir du 14 mai 2025.
Le secrétaire de l'Intérieur, Yvette Cooper, a déclaré: «Il n'est tout simplement pas acceptable que les agents qui sont clairement inaptes à servir ou à poser un risque pour leurs collègues ne puissent pas être supprimés.
«Ces nouvelles règles sont essentielles, et c'est pourquoi ce gouvernement a travaillé en étroite collaboration avec les forces pour surmonter ces obstacles pour rétablir la confiance dans la police.»
Elle a ajouté: «Ces dernières années, des cas graves qui ont gravement échoué toutes les normes de police appropriées ont nui à la confiance du public dans les officiers qui sont censés les protéger et ont sapé la majorité des officiers courageux et engagés qui travaillent sans relâche pour nous protéger».
Rowley a déclaré que c'était « jamais juste qu'un officier puisse perdre son vérification, mais pas son travail ».
«Ces réformes comblent cet écart flagrant dans la loi et nous permettront de déplacer rapidement ceux qui n'ont pas leur place dans la police.
«Cela compte non seulement pour le public que nous servons, mais pour la grande majorité des agents travailleurs qui devraient être en mesure de se sentir en sécurité, d'avoir pleinement confiance à ceux qu'ils travaillent et ont la confiance du public.»
Le constable en chef Alex Franklin-Smith, l'avance de vérification au Conseil des chefs de police nationale, a déclaré que les modifications «fourniront des itinéraires clairs pour l'action pour retirer les personnes qui tombent en dessous des normes élevées que le public et notre main-d'œuvre attendent à juste titre et méritent».