Les DRS de vente au détail affirment que le projet de loi sur les droits de l'emploi aura un impact négatif

Près des trois quarts des directeurs RH du secteur du commerce de détail estiment que le projet de loi sur les droits de l'emploi aura un impact négatif sur leur entreprise, ce qui suggère à moitié que cela réduira les effectifs.

Une enquête du British Retail Consortium auprès des directeurs RH chez les principaux détaillants britanniques a révélé que 70% pensaient que le projet de loi aurait un impact négatif ou très négatif, avec moins d'un sur 10 croyant que cela aurait un effet positif.

La moitié (52%) des directeurs RH de détail ont suggéré que le projet de loi sur les droits de l'emploi, qui est débattu de la Chambre des Lords aujourd'hui, entraînerait une réduction du nombre de membres du personnel, tandis que 35% pensaient que cela n'aurait pas d'impact, 3% s'attendaient à une augmentation et 10% ne savaient pas.

Près des deux tiers (61%) ont déclaré que le projet de loi réduirait la flexibilité dans les offres d'emploi, tandis que 23% n'ont déclaré aucun effet, 7% ont prédit une amélioration, tandis que 10% n'étaient pas sûrs.

Le BRC a déclaré que la plus grande préoccupation pour les directeurs RH était de propositions pour établir des droits à des heures garanties, ce qui risque de rendre beaucoup plus difficile d'offrir aux gens des emplois à temps partiel. Environ la moitié des 3 millions de personnes dans le commerce de détail travaillent actuellement à temps partiel.

Helen Dickinson, directrice générale du BRC, a déclaré: «Près de 250 000 emplois ont été perdus dans le commerce de détail au cours des cinq dernières années et de nombreux grands détaillants ont déjà annoncé de nouvelles suppressions d'emplois sur le dos de l'augmentation des coûts de l'emploi, qui a débuté en avril.

«Les responsables de l'embauche de détail sont clairs – à moins que le projet de loi ne rendra encore plus difficile la maintenance et la création d'emplois et réduit la flexibilité qui définit de nombreux rôles de vente au détail existants. Cela compte: les emplois de vente au détail locaux et flexibles sont un tremplin important pour ceux qui entrent ou reviennent sur la main-d'œuvre.»

Elle a déclaré que les détaillants sont d'accord avec le gouvernement sur la nécessité de réprimer les employeurs sans scrupules, mais que dans sa forme actuelle, le projet de loi sur les droits de l'emploi pourrait se retourner contre lui, mettant les «freins à l'embauche, ou pire encore, en mettant les chiffres de poste de vente au détail à l'inverse».

Les coûts étaient une autre préoccupation avec 52% des répondants au sondage s'attendant à ce que la facture augmente les prix, aucun ne suggérant que cela réduirait les prix pour les clients.

James Major, partenaire et spécialiste du secteur de la vente au détail chez Clyde & Co, a déclaré: «Bien que l'intention derrière le projet de loi soit d'améliorer les protections des travailleurs, l'impact de certaines des dispositions pourrait être ressenti de manière disproportionnée par les détaillants d'un secteur déjà frappés par l'évolution des habitudes des consommateurs et, plus récemment, l'augmentation des contributions nationales des assurances des employeurs.

«Le détail de nombreuses dispositions du projet de loi reste à élaborer, et il est essentiel que le gouvernement écoute et réagisse aux commentaires fournis par les divers processus de consultation en cours, afin que le bon équilibre puisse être trouvé entre les droits des employés et la viabilité économique des secteurs tels que le commerce de détail.»