Les avocats à retenir pour résoudre le déficit des compétences au CPS
Les avocats et les avocats qui se sont éloignés de la profession juridique doivent être retirés dans une campagne de recrutement pour aider à lutter contre une pénurie de compétences au Crown Prosecution Service (CPS).
La campagne de recrutement, dirigée par Stephen Parkinson, directrice des poursuites publiques (DPP), verra les avocats et les avocats spécialisés en droit pénal appuyés au travail pour le CPS.
Les candidats retenus obtiendront un détachement d'un an, avec la possibilité de prolonger de 12 mois. Après cela, ils peuvent postuler pour un rôle permanent auprès du CPS ou travailler dans un cabinet d'avocats de la défense pénale ou des chambres du barreau indépendant.
Parkinson a déclaré au Times que des arrangements flexibles «familiaux» seraient disponibles. « La raison pour laquelle je me sens si fortement à ce sujet … c'est parce que j'ai vu tant de personnes talentueuses quitter la profession juridique, et en particulier la pratique du droit pénal et ne reviendront jamais », a-t-il déclaré.
Il a ajouté que les avocats recevraient un cours de formation intensif d'une semaine suivi d'un «plan d'induction sur mesure» en fonction de leurs besoins, avec un mentorat supplémentaire, des conseils en ligne et un soutien. Il prévoit que les candidats «sont susceptibles de se trouver du milieu à la fin de la trentaine et du début de la quarantaine qui ont pris du temps de l'entraînement pour élever des enfants».
La campagne de recrutement était basée sur le programme Teach First, a déclaré Parkinson.
Selon leur expérience, les avocats travailleront dans une unité judiciaire de magistrat, une cour de la Couronne, un viol et une équipe de délits sexuels graves ou une autre unité spécialisée, telles que le crime économique grave et la Direction internationale – ou avec CPS Direct, le service à l'extérieur.
Leur rôle principal sera d'examiner les travaux, comme conseiller la police sur la suffisance des preuves, si de nouvelles enquêtes étaient nécessaires et prenant des décisions pour poursuivre. Les salaires varient de 54 000 £ à 61 000 £ dans les régions et de 59 000 £ à 69 000 £ à Londres. Les candidats retenus obtiendront des prestations de la fonction publique, notamment 25 jours de congé annuel et une pension contributive de 28,9%.
Il a ajouté que le programme n'était pas «une façon secrète de pourvoir nos postes vacants» et faisait partie d'un plan beaucoup plus large pour faire face à la pénurie de compétences.
Le CPS, qui emploie environ 3 000 avocats, a déclaré Parkinson, à moins de 160 procureurs de la Couronne et avait un taux d'inoccupation global de 8,2%.
Les dirigeants du Bar Council, de la Criminal Bar Association et de la Brial Society ont déclaré avoir accueilli l'initiative de recrutement CPS.