Les associations caritatives exhortent les ministres à augmenter les indemnités de maladie légales
Un groupe de militants a écrit au gouvernement pour exhorter les ministres à augmenter le taux des indemnités de maladie légales.
La lettre coïncide avec la deuxième lecture du projet de loi sur les droits en matière d'emploi, qui donnera aux travailleurs le droit au SSP dès le premier jour de leur maladie, plutôt que le quatrième.
La lettre a été rédigée par des organisations caritatives, notamment Citizen's Advice, Macmillan Cancer Support, Mind et Maggie's.
Actuellement, le SSP est fixé à 116 £ par semaine et est lié au taux d'inflation. Les militants affirment que cela pousse les travailleurs vulnérables dans la pauvreté.
La lettre déclare : « Des centaines de milliers de travailleurs qui reçoivent chaque année un diagnostic de maladies infectieuses, de cancer, de problèmes de santé mentale ou de blessures graves se retrouveront toujours sans soutien financier adéquat pour payer les factures essentielles comme la nourriture, le loyer et le chauffage.
« Il existe un large éventail de preuves, médicales, universitaires et émanant des principaux groupes de réflexion et organisations caritatives britanniques, qui suggèrent que le système actuel du SSP nuit aux travailleurs et est voué à l’échec pour les employeurs comme pour le gouvernement.
«Cette situation risque de freiner la mission louable du gouvernement visant à développer l'économie et à renforcer notre NHS.»
La lettre fait écho aux conclusions d'une recherche publiée par WPI Economics, selon laquelle l'augmentation du taux pourrait réduire les niveaux d'absentéisme.
L'auteur Matthew Oakley a conclu que l'augmentation des indemnités de maladie pourrait générer un bénéfice de 4,1 milliards de livres sterling pour l'économie, car les gens auraient moins de longues périodes d'absence et moins de travailleurs bénéficieraient d'indemnités de chômage.
Rachel Kirby-Rider, directrice générale de Young Lives vs Cancer, a déclaré : « Lorsqu'un jeune reçoit un diagnostic de cancer, toute sa vie est bouleversée. Beaucoup doivent arrêter de travailler immédiatement pour obtenir le traitement dont ils ont besoin, et le traitement et ses effets secondaires peuvent les empêcher de travailler pendant une longue période.
« Mais même si leurs revenus habituels peuvent cesser, ce n'est pas le cas des factures. Nos recherches montrent que les jeunes dépensent en moyenne 700 £ de plus par mois lorsqu'ils sont confrontés au cancer, pour des dépenses essentielles telles que les déplacements à l'hôpital, la nourriture, le stationnement et des factures croissantes telles que le chauffage pour rester au chaud.
« La dernière chose dont tout jeune atteint de cancer devrait s'inquiéter lorsque son monde est bouleversé est de savoir s'il obtiendra l'indemnité de maladie qu'il mérite et s'il peut se permettre de payer ses factures.
« Nous pensons que tous les jeunes atteints de cancer devraient avoir accès à un système d'indemnités de maladie sûr, qui leur offre un soutien financier suffisant pour qu'ils puissent conserver ou reprendre un emploi s'ils le souhaitent et si cela leur convient. »
Le groupe de réflexion Résolution Foundation a qualifié le régime d'indemnités de maladie du Royaume-Uni de « l'un des plus avares » de l'OCDE, soulignant qu'une personne travaillant à temps plein avec le salaire vital national serait confrontée à une réduction de 73 % de ses revenus si elle était en congé de maladie pendant une semaine. et dépendante du SSP dans le cadre des plans du gouvernement (même si sa situation serait pire de 89 % dans le système actuel).
Le projet de loi sur les droits en matière d'emploi, qui a été présenté au Parlement le 10 octobre, passe aujourd'hui en deuxième lecture à la Chambre des communes.
Le TUC a appelé les députés à « être du bon côté de l’histoire » et à voter en faveur du projet de loi.
Le secrétaire général Paul Nowak a déclaré : « Il est temps de tourner la page de l'économie à bas salaires, à faibles droits et à faible productivité des 14 dernières années.
« Améliorer les normes d’emploi est bon pour les travailleurs et bon pour les affaires. Cela donnera aux gens plus de contrôle et de prévisibilité sur leur vie professionnelle – et empêchera les employeurs décents d’être sapés par les mauvais.»
Le gouvernement a également lancé aujourd'hui une consultation sur le pourcentage d'indemnités de maladie pour ceux qui gagnent moins que le taux actuel du SSP.
Pour ceux dont le salaire hebdomadaire est inférieur au taux forfaitaire du SSP (actuellement 116,75 £ par semaine), le projet de loi sur les droits en matière d'emploi propose de fixer les paiements du SSP à un « pourcentage prescrit du salaire hebdomadaire normal de l'employé ».
La consultation présente un certain nombre d’exemples illustratifs et les impacts potentiels des différents taux sur les employeurs et les travailleurs. Il est ouvert jusqu'au 4 décembre.
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