L'éminent faculté de droit de Washington DC a enquêté pour «promouvoir le DEI»
Dans la dernière décision contre la diversité, les capitaux propres et l'inclusion aux États-Unis, un avocat a exigé qu'une école de droit de premier plan mette immédiatement mettre fin aux politiques de Dei, avertissant que son bureau du ministère de la Justice n'embauche pas d'étudiants ou d'autres affiliés associés à une université où Dei opère.
L'avocat du district de Columbia, Ed Martin, dans une lettre envoyée au doyen de la Georgetown Law School, a écrit qu'il enquêtait sur l'établissement universitaire pour enseigner et promouvoir Dei.
Selon le Washington Post, Martin a écrit: « Pour le moment, vous devez savoir qu'aucun candidat pour notre programme Fellows, notre stage d'été ou notre emploi dans notre bureau qui est étudiant ou af fi liés d'une école de droit ou d'une université qui continue d'enseigner et d'utiliser Dei sera considéré. »
Martin a posé deux questions à Dean William Treanor, un boursier constitutionnel: «Tout d'abord, avez-vous éliminé tous les Dei de votre école et de son programme d'études? Deuxièmement, si Dei se trouve dans vos cours ou enseigne de quelque manière que ce soit, allez-vous déplacer rapidement pour le supprimer?
Les commentateurs juridiques ont déclaré que la lettre avait violé le premier amendement de la Constitution américaine sur les droits fondamentaux.
L'attaque dirigée par le président Trump contre Dei aux États-Unis est surtout connue au Royaume-Uni pour ses commentaires sur la Federal Aviation Administration en janvier à la suite de la collision aérienne mortelle sur Washington DC. Cependant, depuis son arrivée au pouvoir le 20 janvier, tous les organismes fédéraux ont vu le rejet de ceux qui travaillent sur les programmes DEI.
Et à la fin du mois dernier, le président des chefs d'état-major interarmées, le général Brown de l'Air Force General, le général le plus élevé d'Amérique, et seul le deuxième général noir à servir en tant que président – a été licencié avec effet immédiat. Le chef de la marine américaine, l'amiral Lisa Franchetti, la première femme à diriger un service militaire, a également été licencié, entre autres généraux perçus comme sympathiques ou ayant bénéficié des programmes dei.
De nombreuses grandes entreprises américaines ont reculé, recadré ou mis fin à leurs programmes DEI en réponse aux demandes de Trump.
Dans un communiqué, un porte-parole de Georgetown a déclaré que les pratiques de l'université étaient protégées par la Constitution et que l'université était conforme à toutes les réglementations fédérales et locales: «En tant qu'université catholique et jésuite, Georgetown a été fondée sur le principe selon lequel un discours sérieux et soutenu parmi les personnes de confessions, de cultures et de croyances intellectuelles, éthiques et spirituelles.».
«La restriction ou la suppression du discours légalement protégé contrerait le premier amendement, contreviendrait à la mission de l'université et saperait l'expérience éducative qui prépare les étudiants à naviguer dans un monde de plus en plus complexe.»
Créée en 1789 et située dans la capitale, Georgetown est la plus ancienne université catholique et jésuite du pays, une institution de recherche privée avec la plus grande faculté de droit, avec plus de 2 000 étudiants.
Le 14 février, le bureau des droits civils du Département de l'éducation américaine a déclaré tous les programmes et politiques éducatifs basés sur la race discriminatoires et illégaux. Les institutions ont eu deux semaines pour se conformer ou faire face à des enquêtes et, peut-être, à la perte de financement fédéral. La lettre envoyée aux collèges les a accusés de «faire passer des stéréotypes raciaux et une conscience de race explicite dans la formation, la programmation et la discipline quotidiennes».
Les collèges ont initialement répondu en supprimant la langue sur la race et les mots à la mode de Dei des noms des schémas et le lancement de revues de politiques internes. Mais les commentateurs disent que les chefs de collège sont préoccupés par la perte de financement fédéral, ce qui pourrait signifier la fermeture de nombreuses institutions.
En plus des bourses et des cours annulés, les campus conçus pour fermenter une meilleure compréhension culturelle entre diverses personnes américaines sont fermées. Cependant, les défis juridiques et la confusion sur l'interprétation des nouvelles règles continuent de ralentir le processus.
En 2023, la Cour suprême des États-Unis a statué que les programmes d'action positive fondés sur la race dans les collèges sont tombés en compte de la Constitution américaine, avec de nombreux États, principalement dans le Midwest, lançant leurs propres projets de loi anti-DEI.