Le cabinet d'avocats RH professionnel impliqué dans une ligne «anti-islam»
Un cabinet d'avocats de la ville a été obligé d'envoyer un e-mail au personnel pour les rassurer que les remarques d'un partenaire commercial RH senior ne représentent pas ses opinions après avoir exprimé des opinions extrêmes sur l'islam sur les réseaux sociaux.
Dan Cooper, qui travaille chez CMS, serait debout en tant que candidat au Parti réforme britannique lors des élections locales en mai.
Sur son compte X, qui a depuis été fermé, il a décrit l'islam comme un «culte barbare du 7ème siècle» et l'islamophobie comme un «mot inventé».
Le compte des médias sociaux «Reform Party UK Exposed» a établi le lien entre Cooper et sa carrière en tant que professionnel des RH la semaine dernière, en disant: «Nous ne savons pas comment il incombe le travail de jour avec ses commentaires en tant que candidat pour @RormPartyuk.
« Surtout quand il publie des choses comme (le tweet de l'islam), apparemment pendant les heures de bureau standard. »
Cela a été republié plus de 100 fois.
Dan Cooper @ Danable64 est le candidat réforme britannique pour Boston Coastal dans le Lincolnshire. Oui @ticerichardpatch.
Il est un partenaire commercial senior RH pour @Cms_lawun cabinet d'avocats.
Sur son LinkedIn, il se décrit comme un ambassadeur du bien-être. C'est assez réveillé.
Nous ne savons pas comment il… pic.twitter.com/nwwshhasju
– Reform Party UK a exposé 🇬🇧 (@ReformExposed) 5 mars 2025
Dans un autre tweet, il a écrit: «Si vous avez plus de 18 ans et que vous pensez que vous êtes transgenre, vous avez une maladie mentale. Si vous avez huit ans et que vous pensez que vous êtes transgenre, vos parents souffrent d'une maladie mentale. »
Selon un rapport du Times, le président de la CMS, Charles Currier, a depuis envoyé un e-mail au personnel, se référant à un «employé de longue date de notre équipe RH» qui avait exprimé des «opinions offensives sur ses comptes de médias sociaux» qui «ne représentent pas ceux de l'entreprise».
Répondant aux rapports, CMS a déclaré au Times: «Nous avons pris des mesures rapides et décisives dès que nous avons appris la nature des remarques offensives de l'individu sur les réseaux sociaux.
«Les points de vue exprimés sur leurs comptes personnels sur les réseaux sociaux sont les leurs et ne représentent pas ceux de l'entreprise.
«Chez CMS, nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos collègues et nous soutiendrons toutes les personnes touchées par cela.»
Cependant, CMS n'a pas précisé si Cooper travaillait toujours avec l'entreprise. Selon son profil LinkedIn, Cooper est un partenaire commercial des RH et ambassadeur du bien-être des RH qui travaille pour CMS depuis 2012.
Un porte-parole de la réforme du Royaume-Uni a déclaré que les nominations pour les élections locales de mai n'avaient pas encore ouvert et « par conséquent, personne n'est officiellement un candidat ». Il a dit qu'il établit et s'attend à ce que les «normes les plus élevées de nos candidats, par conséquent, M. Cooper ne sera jamais candidat à Reform UK et que ses membres ont été suspendus».