La rémunération Aldi augmente à 13 £ minimum
La chaîne de supermarchés Aldi a annoncé qu'elle augmenterait le salaire de ses assistants de magasin à au moins 13 £ de l'heure.
Le nouveau taux minimum, qui passera à 14,33 £ dans le M25, prendra effet à partir du 1er septembre 2025. En fonction de leur durée de service, le salaire des assistants des magasins augmentera à 13,93 £ à l'échelle nationale et 14,64 £ dans le M25.
Les assistants de magasin sont actuellement payés au moins 12,75 £ de l'heure à l'échelle nationale et 14,05 £ de l'heure pour ceux basés dans le M25. Tous les tarifs dépassent le tarif de salaire vivant de 12,60 £ de l'heure, fixé par la Fondation sur les salaires vivants en octobre de l'année dernière.
En janvier 2025, Aldi a annoncé qu'il augmentait le salaire de ses assistants de magasin à au moins 12,71 £ de l'heure à l'échelle nationale et 14 £ dans le M25, au 1er mars. La hausse des salaires était basée sur la durée des services des employés, et son personnel salarié a également bénéficié d'une augmentation de salaire.
Giles Hurley, directeur général d'Aldi UK et d'Irlande, a déclaré: «Notre peuple est le moteur de notre succès à travers le Royaume-Uni. Ce dernier investissement dans la rémunération est le reflet de leur travail acharné et de l'incroyable contribution qu'ils apportent chaque jour. Nous sommes fiers de rester le supermarché le mieux rémunéré du Royaume-Uni et continuerons à soutenir notre personnel de toutes les manières possibles.»
Aldi offre à tous ses employés des pauses, ce qui vaut 1 385 £ par an pour le travailleur du magasin moyen. Il propose également 28 jours de congé annuel, un plan de trésorerie de santé, des abonnement à prix réduit, des billets de cinéma à prix réduit et des vacances, des salaires de maladie, des récompenses à long terme, des congés de maternité, de paternité et d'adoption, un portail de bien-être en ligne, un programme d'aide aux employés et des opportunités de développement de formation et d'apprentissage.
Cette année, le supermarché a été nommé employeur de l'année aux Grocer Gold Awards, où il a été reconnu pour son salaire, son investissement dans la formation et se concentrer sur la diversité et l'inclusion.