La qualité de l'emploi au Royaume-Uni nuit à la santé des travailleurs, selon l'IES
La qualité de l'emploi a de graves conséquences sur la santé des travailleurs : 1,7 million de personnes au Royaume-Uni ont signalé des problèmes liés au travail au cours de l'année écoulée.
Selon l'Institut d'études sur l'emploi, la moitié des travailleurs britanniques déclarent devoir travailler plus d'heures que prévu ou prévu, ce qui représente le taux le plus élevé d'Europe.
Son rapport, intitulé Exploration des interactions entre la qualité de l'emploi, les industries et la santé, révèle également que l'intensité et la tension croissantes du travail signifient qu'environ la moitié de la main-d'œuvre britannique se sent épuisée.
Les employés des secteurs du transport et du stockage, de la construction, du commerce et de l’hôtellerie ont signalé la plus mauvaise qualité de santé selon une série d’indicateurs. Ces salariés représentent environ un quart des effectifs. La mauvaise qualité de l'emploi était plus susceptible d'être présente dans les groupes déjà défavorisés au travail, notamment ceux souffrant de problèmes de santé chroniques, les jeunes, les travailleurs âgés et les femmes.
Les quatre aspects du rôle d'une personne qui présentent les liens les plus étroits avec des problèmes de santé sont les suivants : la sécurité ou la précarité de l'emploi ; horaires excessifs et/ou irréguliers ; exigences et contrôle au travail; et les relations et le soutien.
Le rapport, produit pour la Commission pour des vies professionnelles plus saines, examine la comparaison des conditions de travail au Royaume-Uni avec celles d'autres pays d'Europe.
Les trois cinquièmes de la main-d'œuvre britannique déclarent devoir travailler dans des délais serrés et les deux cinquièmes travaillent à des vitesses élevées, deux taux parmi les plus élevés d'Europe. Pendant ce temps, seulement un tiers des travailleurs déclarent avoir le contrôle sur leur façon de travailler – le taux le plus bas d’Europe.
Même si le travail tend à préserver la santé de la majorité des gens, une « minorité importante » est confrontée à des risques liés à leurs conditions de travail, selon l'IES.
Un travailleur sur huit occupe un poste précaire ; une personne sur six travaille régulièrement de longues heures ; une personne sur neuf travaille de nuit ; et une sur six heures irrégulières. En outre, un travailleur sur six est régulièrement confronté à des brimades ou à du harcèlement sur son lieu de travail.
Le prochain projet de loi du gouvernement sur les droits en matière d'emploi s'engage à améliorer la qualité du travail dans un certain nombre de domaines, tels que le droit à un contrat de travail prévisible et l'interdiction de certains contrats précaires.
L'IES souligne que certaines professions, comme l'enseignement et les soins infirmiers, sont confrontées à des risques d'épuisement professionnel particulièrement graves, qui touchent plus des deux cinquièmes de ces effectifs.
« Alors que de nombreux employeurs améliorent activement les conditions de travail et la qualité de l'emploi, nous espérons que cette recherche pourra aider à concentrer les efforts sur des améliorations continues en faveur des bonnes pratiques et du bon travail », indique le rapport.
Jonny Gifford, chercheur principal à l'IES, a déclaré : « Il existe de nombreuses preuves que le travail peut soit favoriser le bien-être des personnes, soit lui nuire. La qualité du travail fait une énorme différence.
« La plupart des travailleurs britanniques n’occupent pas des emplois qui nuisent à leur santé mentale ou physique, mais certains facteurs de risque sont devenus plus courants ou plus prononcés au Royaume-Uni que chez nos pairs européens. Les domaines problématiques à prioriser désormais sont les longues heures de travail, l’intensité du travail et le manque de contrôle ou d’autonomie au travail.
Sacha Romanovitch, président de la Commission pour une vie professionnelle plus saine, a ajouté : « Un bon travail profite aux individus, aux entreprises et à la société. Le projet de loi sur les droits en matière d'emploi démontre l'ambition du gouvernement d'élever les normes sur le lieu de travail.
« Et même si de nombreux employeurs prennent déjà des mesures pour soutenir la santé de leur main-d’œuvre, les employeurs et les organismes industriels peuvent travailler ensemble dans tous les secteurs pour faire d’un soutien efficace la norme. Le partage d’approches éprouvées et de solutions pratiques sera essentiel pour y parvenir.
Romanovitch a exhorté le gouvernement, en tant que l'un des plus grands employeurs du Royaume-Uni, à « tester et démontrer ce qui fonctionne à grande échelle… en particulier dans des domaines comme l'éducation et la santé ».