La CIPD lance un programme pilote de soutien aux RH pour les PME

Les petites entreprises du Royaume-Uni pourront bientôt postuler pour participer à un nouveau programme pilote de la CIPD et de l'équipe Behavioral Insights, leur offrant jusqu'à deux jours de conseil gratuit et de haute qualité en matière de conseils en ressources humaines pour les aider à améliorer leur façon de recruter et retenir les salariés.

Le projet pilote fait partie d'un nouvel essai contrôlé randomisé conçu pour évaluer l'intérêt de fournir un soutien en matière de conseil en ressources humaines aux petites et moyennes entreprises (PME) employant entre cinq et 250 salariés.

Alors que le projet de loi gouvernemental sur les droits en matière d'emploi est sur le point d'introduire une nouvelle législation importante, l'essai fournira des informations précieuses sur la manière d'aider les petites entreprises à améliorer leur gestion du personnel et à se conformer à toute modification de la loi.

Le programme d'essai a été développé par le CIPD et l'équipe Behavioral Insights grâce au financement du gouvernement britannique. Il comprend également trois projets pilotes locaux de soutien aux ressources humaines pour les PME, menés avec le Conseil Angus en Écosse, le Conseil de Bournemouth, Christchurch et Poole et la Tees Valley Combined Authority.

Le soutien RH sur mesure est fourni par des consultants RH qualifiés CIPD dans tout le Royaume-Uni qui travailleront avec les entreprises participantes sur une base flexible, au fur et à mesure, en fonction de chaque entreprise.

Les projets pilotes seront principalement conçus pour déterminer si l'accès à un soutien RH de haute qualité peut aider les PME à améliorer leur recrutement et leur rétention d'employés et à soutenir les efforts visant à améliorer la participation au marché du travail. L'évaluation des projets pilotes permettra également de déterminer si ce type de soutien peut contribuer à améliorer la productivité et les résultats commerciaux des entreprises participantes.

Ben Willmott, responsable des politiques publiques à la CIPD, l'organisme professionnel chargé des ressources humaines et du développement des personnes, a déclaré que ce programme répondrait à un besoin urgent : « Les petites entreprises ont généralement peu ou pas accès à un soutien professionnel en ressources humaines, ce qui peut les priver de recrutement. les meilleurs candidats, ou ne tirent pas le meilleur parti des compétences des gens ou perdent du personnel inutilement.

« Ces projets pilotes peuvent aider les PME à mettre en place les bases essentielles d'une bonne pratique RH dans des domaines tels que le recrutement, la conception des tâches, le travail flexible ainsi que la gestion des performances et des absences. Les projets pilotes contribueront également à éclairer la politique gouvernementale sur la manière de fournir un soutien efficace aux entreprises pour améliorer la capacité de gestion du personnel dans les PME.

Eva Myers, directrice de l'équipe Behavioral Insight, a déclaré : « Avec l'aide de 1 000 PME que nous souhaitons recruter dans le projet, nous obtiendrons des informations inestimables sur ce qui fonctionne pour améliorer le recrutement et la rétention des employés sur le lieu de travail dans un contexte de PME.

Parmi les PME inscrites, 500 choisies au hasard recevront le soutien en matière de conseil en ressources humaines et 500 autres seront placées dans un groupe témoin qui ne recevra pas le soutien. Tous les participants recevront des bons Amazon et auront la chance de participer à un tirage au sort avec la chance de gagner 10 000 £.