Incertitude sur la loi entrave l'utilisation juridique du cannabis médical

Un nombre croissant d'employés britanniques utilisent désormais légalement du cannabis médical pour gérer des conditions telles que la douleur chronique, l'anxiété et les symptômes liés à la ménopause, a suggéré une étude.

Pourtant, la stigmatisation et l'incertitude quant à la loi continuent de laisser les employés inquiets de divulguer et de faire des médicaments au travail, les recherches de la clinique de cannabis médicale ont conclu.

Il a fait valoir que plus de 350 000 ordonnances ont été publiées depuis que le cannabis médical a été légalisé en 2018, citant les données de la NHS Business Services Authority affichant une croissance annuelle des prescriptions privées pour les médicaments sur cannabis agréés.

La clinique exhorte les professionnels des RH à aligner leur politique de travail sur la loi sur l'égalité, qui protège les employés de la discrimination en raison des conditions médicales.

Les employeurs doivent également favoriser une culture où les travailleurs se sentent en sécurité pour divulguer leur traitement sans crainte de jugement ou de pénalité.

L'enquête de la clinique auprès de 416 patients atteints de cannabis médical a révélé plus de la moitié (57%) ont déclaré que cela leur permettait de travailler. Le cannabis médical dans ce contexte fait référence aux personnes prescrites de cannabis légal par un médecin plutôt que d'utiliser simplement du cannabis légal ou des produits à base de cannabis à des fins médicales, ou du «cannabis médicinal».

Neuf sur 10 (87%) ont déclaré que l'utilisation de cannabis médical les rendait plus motivés. La grande majorité (95%) a déclaré qu'elle avait amélioré leur bien-être global et leur bonheur.

Nabila Chaudhri, directrice médicale d'Alternaleaf, a déclaré: «Avec l'inactivité économique à des sommets record, nous avons besoin de solutions urgent qui aident les gens à gérer les maladies chroniques et à rester au travail.

«Le cannabis médical remets déjà au travail les gens, mais un manque de conscience et de compréhension des lieux de travail et des employeurs de la légalité du cannabis médicalement prescrit conduit les patients à se sentir trop effrayés pour prendre leurs médicaments au travail de peur de la réaction de leur patron», a-t-elle ajouté.