Impact budgétaire «pas aussi mauvais que craint» – enquête Rec
L'impact du budget d'octobre sur la confiance des employeurs n'est « pas aussi mauvais que craint '' selon les derniers emplois de travail de la confédération du recrutement et de l'emploi (REC).
Son enquête auprès de 634 employeurs britanniques a révélé que les perceptions des employeurs sur les performances économiques du Royaume-Uni étaient meilleures en décembre (avec un score de -12 contre -39 en novembre, juste après les annonces budgétaires du gouvernement).
Le REC fait valoir que les prévisions économiques sombres provenant d'un certain nombre de sources et d'organismes commerciaux pourraient «sous-estimer le potentiel» pour 2025. «La demande de travailleurs est en baisse, elle n'est pas partie», a déclaré l'organisme de l'industrie du recrutement.
Ses chiffres pour décembre ont montré que les entreprises de taille moyenne (entre 50 et 249 employés) étaient nettement plus positives de leurs intentions d'embauche pour le personnel permanent et temporaire que les petites entreprises.
Les entreprises de Londres et des Midlands étaient beaucoup plus positives au sujet de l'embauche à court terme et de l'embauche temporaire, a-t-elle révélé. Les employeurs des Midlands étaient les plus positifs sur l'embauche permanente à moyen terme.
La demande du secteur privé de temps à moyen terme était beaucoup plus forte dans le secteur privé que le secteur public, selon le REC.
Le REC a déclaré que les effets d'un ralentissement d'été en 2024 et que le coup à la confiance du budget avait été «marginal» et «récupérable». Au cours des 18 derniers mois, la tendance générale a été vers plus de positivité, a-t-il ajouté.
La confiance des employeurs dans la prise de décisions d'investissement et d'embauche a chuté de trois points au dernier trimestre de l'année (de -2 à -5) contrairement au pic à court terme +16 dans les trois mois à juin 2024.
Cela a été renforcé par les préoccupations immédiatement après les annonces budgétaires d'octobre, a indiqué le REC. En novembre, le baromètre est tombé à -17, mais est revenu sur un territoire positif (+2) en décembre.
Neil Carberry, directeur général du REC, a déclaré: «Il ne fait aucun doute que le budget a créé des vents contraires pour les entreprises de tout le pays. Mais ces données montrent que l'économie est plus grande que la politique gouvernementale, la confiance des employeurs étant stable alors que nous nous dirigeons vers 2025.
«La réinitialisation de la croissance dont le chancelier a parlé est vitale pour maintenir l'élan maintenant. En 2025, le gouvernement doit être une source de vents arrière pour les entreprises à mesure qu'ils accélèrent pour la croissance.
«Une vision équilibrée du rapport d'aujourd'hui montre qu'il existe des opportunités pour les entreprises et les candidats, mais plus à faire pour le saisir. S'assurer que la stratégie industrielle relève des défis à long terme comme les infrastructures, les compétences et la fiscalité avec une plus grande attitude de canette sera vitale. »