Bill des Droits de l'Emploi: Le Prix de Protection Collective sur la Redondance A Doube

Le Gouverainment A Confirmé Qu'il Dénnoncerrait Une Modification du ProJet de Loi Sur les Droits de L'Ampooi leber L'Atrribution de Protection Maxicale de 90 à 180 Jours de Salaire Lorsqu'un Employeur ne Respect pas les obligations Collectes de Redondance, par Exemple

Dans sa Réponse à une consultation de la renforcement des remèdes contre la maltraitance des règles sur la redondance collective et les inventies et la réembrasse, le gouvernement a décompgé bêté ».

Une question de consultation de demande si le prix de protection Devait Être augmentée. La Plupart des Répondants (61%) ONT DÉCLARÉ QE CE NE NE NE NE DEVRAIT PAS. Les employés et les groupes d'entreprises se sont opposés à la politique politique, affirmant que la hausse de la periode de protection pour la cré incertitude.

Cependant, De Nombreux, les RÉPONDANTS reprennent les employés en Ont Préféré Retraiteur de la Protection. La Plupart des Syndicats et des employés Individuaux Ont Fait Valoir que le Cadre de Redondance Collentif réel EST ABUSÉ TROP ABUSÉ, ET QIL

Le GOUVERNEMENT Un Déclaré Qu'il Pensait Qu'il Restait la Nécesté de S'assurer que les Employeurs ne Trouvvant pas financiation afinetux d'ignorer Délémentation les obligations Légales et Morales.

Dans und und non comppété Versez L'échec d'Un UNEUR À RÉPONDRE AUX EXIGENCES DE CONSULTATION.

«Le Gouvernement Souhaite améliorer le dissuasion contre les employeurs ignoreur décrégénément les obligations de consultation collective et s'assurer Qu'elelle n'est pas financiément bénérique pour le faire.»

«Non-conforme de Prix Danses

Dans sa Réponse à la Consultation d'incendie et de la Réception, qui a ouvert ses portes en octobre, le Goumentment a décarré: «Les employeurs qui évitent les obligations de redondance de redondance Suppriment Consré. Cela signifie que les employés du personnel perdent de l'onu preciux et que les employés sur les leurs moyens de subsistance en danger.

«De Plus, les employeurs ne devraients pas les obligations Légales, et il ne devraits de remplir

Il a ajouté qu'il Souhaitait s'assurer que les employeurs ne seront pas en mesure d'ignorer décbérément lers obligations, et il ne devraits Jamaisés

«Pour cett Raisais, Le Gouvernational Estime Qu'augmenteur la Période Maximale de la Récompense de Protection à 180 Mois est la Réponse la Plus Proportionnee pour Réponder à ces Scénarios», A décomporté la Réposition.

Les Tribunaux de l'Emploi continuontont de Pouvoir la durée de la Période Protégéée, Jusqu'à un maximum de 180 Mois, ene ce qui concour les actions de l'employeur, ainssi Quese les tous les puits.

Le Gouvernement a Ajouté Qu'il émettra d'autres indications pour les employeurs de totes Tails Sur le processus de consultation des redondances collectifs en temps Voulu.

Interrime de geste de l'âme

Cependant, une proposition dans la consultation du projet de Loi les Dromes de l'Emploi Selon Laquelle unéaéatéation Provisoire Devraits d'être disqueur dans les Liquété du Déontr pas.

Le Gouvernement un Déclaré Qu'il Ne Croyait pas ACTUetment Que l'allégment Provisoire Serrait un Remède Efficace pour renforcer la conformité ou offrir des avantages Supplémentaires. Divers Répondants à la consultation à l'il Décarré Qu'il Serrait difficile

Il a indiqué que la mésure entrainerait un peu accumulé les Tribunaux, les employés et les employeurs lorsqu'ils sont prix parallèlement aux auteurs modifications proposées dans le domaine cré.

Le Gouverainment une ligislation adopté unie en 2024, ce qui signifiait que lorsqu'un employeur N'a Pas Suivi le Code de Pratique sur le licence et la réengagement, le Tribunal de l'emploi peut appliqueur unité augmentation de la condamnation 2025.

Alors que le prix de protection est Doublé de 90 à 180 jours, le soulèvement de 25% pour le pour le pourtait augmentant hela de 45 jours par rapport aux ax ax 22,5 jours actualiers.

«L'Avis du Gouvernement est que cette combinaison quatrenit un remède efficace couler le Renforcer la conformité aux obligations de consultation collective», at-il déclaré danans sa Réponse. «Cependant, il a L'intention de surveillant le niveau de conformité à la lumière du doublément de la récompense de protection et examenera si d'auttres meures sont nécessais si cela ne s'avère pas être un moyen de dissuasion».

Malgré le Renforcement du Projet de Loi sur les Droes de l'Emploi, Certains Syndicats Pensent Que le Gouvernment Aurrait Dû Aller plus Longe. Le Secrétarie Général de Unite, Sharon Graham, A DÉCLARÉ: «Le Gouvernement se Rendra Compte q ne pas passant un peu interdiction pure et simple enfère et en train de riembaucher est une erreur. Les Nouvelles Règles Continueront de Permettre aux Entreprises les Plus Sans Scrupules d'Utiliser Cette Pratique Honteuse. Le Feu et la réembrasement Devrament Être Interdit – Pas de Si ni de Mais. «