Bill des Droits de l'Emploi: Le Gouvernement Reste Ferme sur le Taux de la Rémmuniation en Maladie
Le GOUVERNALMENT A DEFENDU SA PROVISION DE PAS AUGMENTER LE TAUX DE LA DÉÉMUNERATION STATUTAIRE DE MALADIE (SSP) DANPONSE À UNE CONSULTATION UNIE Les Leformes des Salaires de Maladie propose dans le Projet de Loi des Droits de l'EMPLOI.
Dans le document de Réponse Publié Aujourd'hui (5 Mars), il a Répélé Taux.
APRÈS des critiques des syndicats et des organismes de bienfaisance qui – Malgré lesformations proposées – le taux est Encore Trop Feble à 118,75 £ par sémene à partition d'Avril, le Gouvernement a Réitéré que la suppression de Seuil de bénéfices Supplémentaires éligiles à la ssp. Il a Également noté que les employeurs peuvent aller plus longe que les exigences ligales s'ils le Souhaitent.
Confirmateur que les Travailurs Les Moins Payés Recevront 80% des Bénéfices ou Le Taux de Ssp (le Plus Bas) APRRÈS LA DESSES Les entreprises ».
Il a Déclaré Que le Taux de 80% Serrait un «Augmentation des coûts relativation minimale pour les travailleurs» qui auirent un impact significatif posititif sur les employés.
Actualité, par exemple, un employé gagnant 110 £ par semine ne recevrait aunun ssp, mais en vertu de la réforme, il recevrait 88 £ par seme.
La Réponse un également Répondu aux Préocuss Préoccupant le Droit au Ssp dès le Premier Jour de Maladie, Qui a Suscité des Critiques de la Partie des propriares de Petites Entreprises et De Certaines organismes de les industries, qui Crémente.
Certains Réponses à Suggéré de Remplacer Cela par un Système à plus. Cela.
Le Gouvernement a Reonnu que les Petites ou Moyennes Entreprises Seraient Plus Susgentibles de Payer des Salaires de Maladie au Taux Légal et Devraiment Donc Faire face à un, plus la proportion des augmentations de Co-Covets, ainssi que de finance la Personne Couvert Absente.
«Bien que les Dous de Reconnaissance SONT des Sumeurs de Coûts, en particulier des compensations en particules pour les Petits et Moyens, Les Modifications de la Fonction de la Fonction de la Fonction de la Réduction Déclaré.
La Réponse un également affirmé que la suppression de la période d'attente signifiant que les employés «se envoyait meux en mesure de prendré lemm grippe».
Les Travailurs Ayant des Conditions à Long Terme ou Flucuants Perraisient Prendre Une Journée d'Absence pour Gérer Leur ÉTAT, Aider à Réédité le Présenté, at-il ajouté, et la suppression de la période D'TTENTE AIDERAIT DES DES PLANS DE RETOUR AU AU TRAFAIFS.
LA Vice-Presidentte Ministre Angela Rayner A DÉCLARÉ: «CE Que Les Mettons dans Notre-D'», nous Récupérons et plus Encore. C'ester pourquoi-nous Faisons pour la Première fois un droit de maladie statutaire pour les chaques travailleur afin que les gens pUissente rester au Travail Plutôt que des risques abandonnés.
«Il s'agit d'ust Gouverment pro-travailur et pro-entreprise en action – stimuler la productivité, tout en veillant à ce que les gens n'aient pas à choisir entrent la santé et la richesse, aidants à quatre notre notre de changement.»
Dans l'ensemble, il y avait plus de 1 700 Réponses à la consultation de six semine des organismes de bienfaisance, des entreprises, des syndicats et des travailleurs.
Le Secrétaire Général du Tuc, Paul Nowak, Un Déclaré Qu'il Espérait que les Mangements Seraient le But d'Un de Réforme des Salaires de Maladie, Ajoutant Que Syndicat ContinueraIt de Faire Campagne pour les taux Plus.
Il un Déclaré: «Personne ne Devrait d'être Plongé dans les difficultés Lorsqu'ils Tombent Malades. Ces réenformes empestcheront des millions de personnes affronter à falaise financière si elles tombent malades.
«La Mise à la Disposition d'Un Salaire Statutaire de Maladie à la Disposition de Tous Les Travailurs – et du Premier Jour – Montre pourquoi le Projet de Loi sur les Drots de l'Emploi du Gouvernemin est importante. AVEC Les Droits de Rémuneration MALADE DÈS LE Premier Jour de Maladie, Vous Saurez Que Volle Famille est Protégée. Et Vous Pouvez Prendre le Temps que Vous Devez Récupérer.
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