Angela Rayner dit que le cabinet est complètement derrière le projet de loi sur les droits de l'emploi

La vice-Premier ministre Angela Rayner a déclaré que le Cabinet est entièrement à l'origine du projet de loi sur les droits de l'emploi après crainte que les entreprises et certains politiciens du Parti travailliste aient tenté de le diluer.

Les promesses récentes de supprimer les réglementations et de stimuler la croissance résultant de la chancelière Rachel Reeves semblaient être des cotes avec des mesures telles que la création d'une agence de travail équitable.

Cependant, Rayner a confirmé que les plans pour renforcer les droits des travailleurs seront protégés de tous les plans visant à supprimer les réglementations jugées obstructives à la croissance économique, ajoutant que les chefs d'entreprise qui étaient sceptiques quant aux propositions devraient «monter à bord» parce que les mesures seraient réellement soutenir la croissance économique.

Elle a déclaré au journal Guardian que le projet de loi diffuserait les avantages de la croissance à plus de gens: «Absolument le cabinet est unis, car ils comprennent que c'est le pro-travailleur et le pro-entreprise également.

«Le Premier ministre était vraiment clair à ce sujet dans son discours plus tôt cette année, que les gens doivent ressentir la croissance. Vous ne pouvez pas avoir de croissance qui est là-bas quelque part, et les travailleurs ordinaires ne peuvent pas le voir.

«Il n'y a aucun intérêt à nous en tant que gouvernement travailliste lors des prochaines élections générales, en disant, regardez ces merveilleux chiffres (croissance). Nous avons fait tout cet investissement, puis les gens ne peuvent pas voir cela dans leurs communautés, mais sans rien montrer. »

Cependant, selon le Financial Times, certains chiffres du travail senior cherchent à adoucir les réformes dans le but de renforcer la confiance des entreprises – face à la TUC et à l'opposition syndicale.

Jonathan Reynolds, le secrétaire aux affaires, par exemple, a déclaré à un événement sur la croissance jeudi: «J'ai dit que nous n'introdurions jamais de changements qui rendraient plus difficile pour les entreprises d'embaucher en toute confiance. Et c'est précisément pourquoi mon département consulte sur bon nombre des aspects clés de nos réformes de rémunération du travail. »

Avec des consultations désormais en grande partie terminées, on pense que les ministres annonceront les modifications du projet de loi à la fin du mois prochain. Le gouvernement soutient que l'objectif des ajustements sera de clarifier plutôt que de diluer les plans.

Rayner a déclaré que le renforcement des droits des travailleurs augmenterait la productivité et réduirait les niveaux de maladie. Elle assistait à un événement organisé par Julian Richer, fondatrice de la chaîne Hi-Fi Riche Sounds, pour marquer le cinquième anniversaire de son Good Business Charter Accréditation Scheme. Plus de 1 000 entreprises – dont Aviva, Legal & General et TSB – sont inscrites au programme, ce qui comprend s'engager à payer le salaire réel et à offrir des heures et des contrats équitables.

Richer a déclaré: «Veuillez me rappeler quelle religion ou un code moral approuve les travailleurs en dessous d'un réel salaire décent, ou accepte l'incertitude ou la misère des contrats de zéro heure lorsqu'ils sont imposés aux travailleurs contre leur testament? Plus de la moitié des 100 FTSE le paient maintenant. Donc, clairement, je ne suis pas un philanthrope bienveillant doux et souple. »