Les carrières dans le domaine de la science des données ont connu ces dernières années une demande croissante, le Bureau of Labor Statistics prévoyant une augmentation de 22 % de la croissance de l’emploi entre 2020 et 2030, bien supérieure à la croissance moyenne des autres professions. Alors que les entreprises continuent de se concentrer…
En apprenant à devenir analyste en cybersécurité, vous obtiendrez les réponses à ces questions : Quelle est la différence entre un analyste en cybersécurité et un ingénieur en cybersécurité ? Que fait vraiment un analyste en cybersécurité ? Quelles compétences faut-il avoir pour devenir analyste en cybersécurité ? Quelles sont les exigences pour commencer en tant…
Les certifications techniques ont le pouvoir d’avoir un impact positif majeur sur les organisations. Prenez l’entreprise de transformation numérique Publicis Sapient, par exemple. L’organisation a investi dans des programmes de formation aux compétences techniques et de certification informatique pour ses employés et a obtenu des résultats stupéfiants : une augmentation des revenus de 280 millions de dollars…
Les employés qui obtiennent des certifications techniques génèrent des résultats qui intéressent les chefs d’entreprise : une productivité, une précision et une qualité de travail accrues, ainsi que des coûts de projet réduits. Mais même si les dirigeants s’inquiètent de voir le retour sur investissement des certifications techniques, il n’est peut-être pas évident de savoir…
Le marché du cloud public se développe à un rythme effarant, car les entreprises de toutes tailles déplacent leur architecture technique loin des configurations coûteuses sur site. Au sommet de cette industrie se trouve le service de cloud public d’Amazon, AWS, avec 35,4 milliards de dollars de revenus l’an dernier et 38,9 % de part…
Marquez vos calendriers car vous ne voudrez pas manquer FWD 2022, un événement virtuel gratuit pour les RH, l’apprentissage et le développement (L&D) et les chefs d’entreprise, organisé par Udemy Business le 9 novembre à 8 h PST/16 h GMT. Rejoignez-nous avec vos pairs du monde entier qui partagent votre engagement envers le développement des…
Nous sommes dans une période sans précédent dans l’histoire du monde du travail, où le travail hybride et la Grande Démission provoquent des effets généralisés que chaque chef d’entreprise doit gérer. Les employés continuent de quitter leur poste en nombre record, et pour beaucoup de ceux qui restent, l’épuisement professionnel et le manque d’engagement créent…
Il y a un besoin pressant de développement du leadership dans le climat économique incertain d’aujourd’hui, tant du point de vue du marché des talents que des résultats commerciaux. Lorsque les organisations développent leurs dirigeants de l’intérieur, cela a un impact positif notable sur la main-d’œuvre. Ces dirigeants sont en mesure de mieux retenir les…
Dans le milieu de travail d’aujourd’hui où l’engagement des employés est ténu, il est essentiel que les dirigeants accordent la priorité à l’inclusivité dans la stratégie commerciale de leur entreprise. Les employés expriment de plus en plus leur désir de travailler pour des entreprises qui privilégient la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI). Plus de trois…
Ce n’est un secret pour personne au sein des équipes de direction que l’engagement des employés diminue, entraînant des effets en cascade sur la productivité et la rétention des employés, ainsi que sur les performances globales de l’entreprise. La culture d’entreprise est un élément important de l’engagement des employés, mais ce n’est qu’un des leviers…