Un demi-million de plus ont maintenant accès au soutien aux risques de groupe – Rapport
Le nombre de personnes capables d'accéder aux politiques de risque de groupe en milieu de travail a augmenté de plus d'un demi-million l'année dernière, malgré le «difficile» en toile de fond plus large, a montré le dernier instantané du marché.
Le rapport annuel de surveillance de groupe de l'assureur Swiss Re a révélé que le nombre de politiques de risque de groupe en force – donc, des produits tels que l'assurance-vie basée sur l'employeur, la protection des revenus et les maladies graves – ont augmenté de 3,2%, passant de 91 739 en 2023 à 94 675 en 2024.
Le nombre de personnes assurées a augmenté de 3,7%, passant de 15,1 millions à 15,6 millions en 2024. Le nombre de personnes assurées dans le cadre des politiques de décès en groupe a augmenté de 3,6%, légèrement plus lent que les 3,9% rapportées en 2023.
Le nombre de membres assurés dans les schémas de maladies graves a augmenté de 4%, contre 9,6% en 2023, tandis que le taux de croissance pour les arrangements volontaires et flexibles est tombé à 5,3%, contre 6,5% en 2023.
Le nombre de personnes assurées par les politiques de revenu d'invalidité à long terme a augmenté de 3,9%, contre 6,6% en 2023.
Keith Williams, responsable du groupe Risk UK et de l'Irlande à Swiss RE, et l'un des co-auteurs du rapport, a déclaré: «Le fait que toutes les gammes de produits se déroulent en 2024 est extrêmement encourageant.
«Cependant, à la suite d'un pare-chocs 2023, la croissance ralentit très certainement. Il s'agit en partie d'une conséquence de la baisse de l'inflation stimulée salaire et, par conséquent, augmente des avantages.»
Katharine Moxham, porte-parole du Group Risk Industry Body Grid, a déclaré qu'il était positif que plus d'un demi-million d'employés de plus avaient accès à ces avantages de risque de groupe.
«La croissance globale en 2024 démontre que les employeurs reconnaissent de plus en plus la valeur du risque de groupe, non seulement pour offrir une protection financière à leur peuple pour les pires événements de vie, mais aussi pour les services de soutien fournis aux employeurs et aux employés», a-t-elle déclaré.
«Il est particulièrement agréable de voir autant de PME (petites et moyennes entreprises) offrir des avantages de risque de groupe à leur personnel, avec plus de 90% des avantages sociaux de risque offerts pour des groupes de moins de 250 employés», a-t-elle ajouté.
Les employeurs étaient néanmoins confrontés à une gamme de défis, notamment l'absorption des coûts des contributions supplémentaires d'assurance nationale, l'augmentation des primes PMI et d'autres pressions financières.
«Les avantages se mettent au-dessus de leur poids et fournissent une série d'aide et de soutien à la santé et au bien-être, ainsi qu'une protection financière», a souligné Moxham.