Hinkley Point Manager a accepté des pots-de-vin, révèle le tribunal
Un cadre supérieur de la centrale nucléaire de Hinkley Point C a accepté des pots-de-vin, notamment un quad Bike de 11 000 £, a révélé une audience du tribunal.
L'ingénieur Garrick Nisbet a apporté une demande de licenciement injuste contre son employeur, Notus Heavy Lift Solutions, un sous-traitant de l'usine, après avoir été limogé pour inconduite grossière pour offrir des articles à Ashley Daniels. Daniels a travaillé pour EDF en tant que responsable des œuvres de levage et temporaires.
Daniels a fait l'objet d'une enquête par le propriétaire de Hinkley, EDF, après avoir reçu des articles, notamment des billets d'hospitalité pour un match de boxe d'une valeur de 2 000 £ et une recharge pour son stylo à fontaine Montblanc. Nisbet a affirmé plus tard que la recharge était simplement une pièce de rechange qu'il avait achetée que Daniels avait demandé.
Plus de travail a ensuite été dirigé vers Notus sur le site du Somerset, a entendu le tribunal.
En août 2022, des préoccupations ont été soulevées concernant les paiements qui avaient été faits à Daniels avec l'implication qu'il avait été soudoyée par un autre employé, qui a ensuite été licencié.
Bien que l'enquête ait d'abord suggéré que Nisbet pourrait être un dénonciateur, il a été révélé plus tard qu'il était également impliqué en corruption et devrait être rejeté.
Le 3 avril 2023, le directeur général de Notus, alors, Dave Vaughan, a rencontré Nisbet et lui a donné une lettre de suspension. Cependant, cela n'a pas été suivi d'un processus disciplinaire et il a été sommairement licencié le 11 avril et n'a pas offert de recours.
Nisbet a déclaré au Tribunal que Daniels était un «petit crapaud gourmand» qui était «difficile de dire non».
Il a fait valoir qu'il n'avait pas été impliqué dans la corruption et qu'il proposait simplement des déjeuners, du café et des biscuits à Daniels, mais a eu du mal à trouver une explication pour le quad vélo. Il a affirmé qu'il n'avait «rien à faire» avec les billets de boxe.
Nisbet a remporté sa demande de licenciement injuste en raison du manque de procédure disciplinaire équitable, mais le juge d'emploi O'Rourke a estimé qu'il ne devrait pas recevoir d'indemnisation.
Dans le jugement, il a déclaré: «Bien que (Notus) n'avait clairement pas suivi une procédure appropriée et avait présenté une correspondance impossible à (Nisbet), (Notus), les témoins ont facilement admis que… ils pensaient qu'ils n'avaient d'autre choix que de procéder comme ils l'ont fait.
«En revanche, (Nisbet) était à des occasions évasives et égoïstes dans son témoignage… l'allégation de base contre lui, en relation avec le quad vélo, qui a été examinée médico-légale dans cette audience, reste incapable d'une explication innocente.»
«Il ressort clairement de la preuve que (Nisbet) était, sur l'équilibre des probabilités, complice de la corruption et de la corruption impliquant M. Daniels, sur une période plus de deux ans et donc engagée dans un comportement coupable.»
Un porte-parole de Hinkley Point C a déclaré: «Le projet établit et applique des normes élevées pour tous les employés, entrepreneurs et fournisseurs et enquêtera rigoureusement et prendra des mesures sur une conduite inappropriée.»
Nicola Brown, associée du cabinet d'avocats Mayo Wynne Baxter, a déclaré que la réclamation a souligné l'importance des politiques anti-corruption et de corruption.
«C'est quelque chose qui n'est pas toujours accordé autant d'attention que les autres politiques, et il peut y avoir une tendance à être négligé.
«Cette affaire illustre l'importance d'avoir une politique à jour couvrant ce domaine, ainsi que la nécessité de sensibiliser le personnel à la politique et de les encourager à présenter toute préoccupation», a-t-elle expliqué.
«En plus du risque évident de dommages à la réputation, les organisations pourraient également se retrouver responsables d'une infraction pénale, avec des amendes potentiellement illimitées, si elles n'ont pas pris des mesures adéquates pour empêcher leur personnel d'être impliqué dans la corruption ou la corruption.»
Daniels est toujours sous enquête par EDF et Hinkley Point C, a entendu le tribunal.