Conférencier à temps partiel traité moins favorablement

Un tribunal de l'emploi a constaté qu'un professeur à temps partiel au London Capital City College (CCC) avait été traité moins favorablement que les travailleurs à temps plein.

Mme R King avait été un conférencier anglais pour les locuteurs d'autres langues (ESOL) au collège de 1989 à 2016, date à laquelle elle a été redondante. Elle s'est ensuite inscrite à un cours de formation des enseignants de la petite enfance à l'University College London pendant deux ans et a été à nouveau embauchée par CCC en septembre 2018 en tant que professeur horaire à l'École de l'ESOL dans le cadre d'un contrat zéro heure.

Au cours de l'été 2021, King a convenu avec son manager de développer deux nouveaux cours ESOL et a affirmé qu'elle n'avait reçu que trois heures de salaire pour le travail supplémentaire. Comprenant le développement des nouveaux cours, King a exercé d'autres tâches qui ne faisaient pas partie de son contrat, comme la fourniture de sessions de formation et des voyages en classe.

Bien que le collège ait admis que ceux-ci étaient au-delà de ceux d'un conférencier rémunéré horaire, il a fait valoir que parce que King s'intéressait à la phonétique pour les adultes et à son étude précédente à l'UCL, cela signifiait qu'elle faisait le travail volontairement.

King a présenté une demande de tribunal de l'emploi pour la discrimination directe de l'âge, un traitement moins favorable des travailleurs à temps partiel et une violation de ses détails d'emploi.

Le tribunal a constaté que sa plainte d'un traitement moins favorable en vertu du règlement des travailleurs à temps partiel de 2002 était bien fondée, car son comparateur aurait été payé pour les tâches du programme et elle ne l'était pas.

Elle recevra une somme brute de 30 532 £, comprenant plus de 23 000 £ en salaire de base, 1 370 £ en salaire malade et plus de 6 000 £ en contributions de retraite.

Le juge a déclaré: «Nous n'acceptons pas qu'avoir une expertise et des compétences pour faire quelque chose et avoir un intérêt pour cela rend le volontaire.

Un porte-parole de la CCC a déclaré: « Cette affaire est en cours d'examen par le biais du processus juridique approprié. Nous n'avons plus de commentaires à faire. »