Comment décrocher votre premier stage à impact social

Les stages sont un excellent moyen d'explorer les options de carrière dans le secteur des impact social. Non seulement vous aurez la chance de développer des compétences utiles grâce à une expérience pratique, mais vous établirez également des liens avec d'autres professionnels et organisations!

Fondamentalement, c'est une excellente occasion de relancer votre carrière à impact social.

Vous pensez peut-être que l'atterrissage de votre premier stage à impact social peut être un défi, mais ce n'est certainement pas impossible. Que vous soyez un étudiant actuel, un diplômé récent ou Professionnel à mi-carrière plongeant vos orteils dans le secteur Pour la première fois, il existe de nombreuses façons de trouver votre premier stage parfait.

Ne réduisez pas un petit organisme à but non lucratif

Un stage dans une organisation de renom peut souvent ressembler à la seule façon de faire ressortir votre curriculum vitae pour un futur employeur, mais il y a tellement d'options; Tout ce que vous avez à faire est de regarder! Les stages dans des organisations plus petites ou moins connues peuvent être tout aussi précieuses que l'expérience avec un nom familier.

Dans une petite organisation, vous pourriez avoir l'occasion de vous impliquer dans une plus grande variété de projets, et il y a de fortes chances que vous n'ayez pas à faire face à la même quantité de paperasse que vous pourriez trouver dans un plus grand organisme sans but lucratif.

En tant que stagiaire, vous pouvez avoir plus de responsabilités ainsi que la liberté de présenter les projets qui vous intéressent le plus. S'il y a un besoin qui existe clairement mais qui n'est pas satisfait en raison d'un manque de ressources, vous pouvez résoudre ce problème avec un certain niveau d'autonomie. Et cela, mon ami, est la marque d'un précieux stage à impact social.

Réduisez vos options de stage

Il n'y a pas deux organisations identiques, et même ceux qui ont une mission similaire fonctionneront de manière complètement différente. Déterminer les caractéristiques spécifiques du type d'organisation pour lequel vous souhaitez travailler et du type de postes qui vous intéressent le plus peuvent rationaliser la recherche.

Si vous êtes étudiant, vous ne savez peut-être pas exactement ce que vous voulez faire de votre carrière, et ça va! Pour commencer à explorer ce sur quoi vous souhaitez vous concentrer, prenez un stylo et du papier et créez deux colonnes. Dans la première colonne, posez-vous des questions spécifiques sur ce qui vous rend heureux (professionnellement et / ou parlant académique). Dans la colonne deux, répondez à ces questions – plus il y a de détails, mieux c'est.

Certaines questions que vous pourriez vous poser comprennent:

Quels cours ai-je le plus apprécié? Si vous préférez toujours les cours de sciences aux cours d'anglais, vous pourriez être mieux adapté à un stage axé sur recherche scientifique ou développement technologique que communications ou pr.
Quelles activités ou hobbies me font me sentir heureux et épanoui? Même les passe-temps qui semblent professionnellement hors de propos peuvent vous donner des conseils – si vous êtes un joueur régulier de donjons et de dragons, essayez de chercher des organisations à but non lucratif qui ont une orientation sociale et créative. Si vous passez la majeure partie de votre temps libre à jardiquer ou à faire de la randonnée, envisagez un rôle dans une organisation qui plaide pour l'environnement ou la protection de la faune.
Y a-t-il des causes qui me passionnent particulièrement? Il y a une organisation pour chaque cause. Passer du temps sur Idéaliste Et voyez quelles organisations se concentrent sur les choses qui vous passionnent.
Qu'est-ce que je suis définitivement pas Vous voulez faire? Si passer plusieurs heures par semaine à creuser par code pour une application ou un site Web ressemble à votre pire cauchemar, vous savez déjà pour éviter les positions où c'est l'objectif principal. N'ayez pas peur de vous admettre (en détail!) Les choses que vous n'aimez pas faire.

Chacune de ces questions peut vous aider à réduire les opportunités et les organisations de stage qui conviennent le mieux à votre expérience, à vos intérêts et à votre personnalité.

Renforcez votre CV avec des expériences pertinentes

Si votre recherche est en difficulté parce que vous avez l'impression que votre CV est un peu rare, nous avons beaucoup de conseils sur la façon de les étoffer ici sur des conseils de carrière. Il existe de nombreuses façons de Développer des compétences à votre propre temps ou traduire Activités apparemment indépendantes en expérience significative.

Rôles dans les clubs d'étudiants ou les groupes peut mettre en valeur votre capacité à travailler en collaboration afin d'atteindre les objectifs du projet – et selon le Association nationale des collèges et employeursLes «compétences en résolution de problèmes» et la «capacité à travailler sur une équipe» sont quelques-uns des attributs les plus courants que les employeurs recherchent le curriculum vitae d'un demandeur d'emploi.
Expérience bénévole est un autre ajout enrichissant à votre CV. Non seulement cela vous donnera Expérience réelle précieuse Dans le travail d'équipe et la résolution de problèmes, cela démontrera également votre passion pour l'impact social et l'engagement civique.
Hobbies ou activités «insignifiantes» peut être négligé Sources de développement des compétences cruciales. Par exemple, au lieu d'écrire votre utilisation de Twitter et Instagram comme une perte de temps, envisagez de la recadrer comme «une connaissance de plusieurs plateformes de médias sociaux».
Emplois précédents qui ne sont évidemment pas pertinents À votre stage préféré sur les impact social, peut également illustrer certaines compétences que les gestionnaires d'embauche considèrent comme précieuses. Par exemple, cet emploi à temps partiel dans le commerce de détail ou les services alimentaires que vous aviez au lycée peut indiquer votre éthique de travail et vos compétences en service client.

Le point à retenir le plus important ici: ne jamais radier aucune expérience sans l'examiner de manière critique en premier.

Soyez confiant dans votre demande et votre entretien

La réalité est que Personne ne correspond jamais parfaitement à une description de travailet les gestionnaires d'embauche comprennent que les candidats stagiaires sont souvent des étudiants sans trop d'expérience en carrière. Plutôt que de vous soucier de savoir si vous répondez ou non à tous les besoins et à l'exigence décrits dans la description, soyez clair et positif.

Le libellé dans le matériel de votre application est important. Par exemple, une déclaration telle que «Je suis profondément passionné par (cause / concentration) et je cherche toujours de nouvelles opportunités pour élargir mon expérience», peut clairement, de manière concise, et démontrer efficacement votre capacité de croissance.
Ne vous concentrez pas sur votre manque d'expérience. Au lieu de cela, soulignez les compétences que vous avez déjà. Il est normal de reconnaître que vous n'avez pas beaucoup d'expérience spécifique, mais continuez rapidement – trop d'objectif, vous rendra simplement sans réserve.
Transmettre la confiance dans vos actions. Si vous obtenez une interview, asseyez-vous, parlez clairement et démontrez votre enthousiasme (même si vous êtes nerveux à l'intérieur). Si vous savez exactement quoi et où vous souhaitez travailler, vous pouvez essayer de tendre la main directement à un membre de cette équipe sur la conception de votre propre stage de rêve.

Et enfin, rappelez-vous que la pire chose que n'importe qui puisse vous dire est «non». Bien que le rejet puisse être décevant, il y aura toujours une autre opportunité.

Utilisez les ressources dont vous disposez déjà

Si vous êtes à l'école, vous avez probablement accès à un centre de carrière. Les centres de carrière sont utiles car leur objectif est d'aider les étudiants à trouver et à des déplacements et à des stages. Services de carrière en général:

Travaillez directement avec les employeurs Pour correspondre aux étudiants avec des stages et des ouvertures d'emploi qui leur conviennent le mieux.
Offrir des conseils ou des ateliers Pour les étudiants qui cherchent à polir leur CV et leur lettre de motivation.
Maintenir un réseau d'anciens élèves qui sont prêts à parler ou même à offrir des postes aux étudiants actuels.

Vous pouvez aussi toujours réseau avec des individus dans votre cercle social qui ont des aspirations de carrière similaires à la vôtre afin de développer des relations professionnelles et d'obtenir des conseils d'initiés. Si vous avez un ami qui a déjà effectué un stage dans une organisation à impact social, demandez ce que son organisation recherche généralement chez un stagiaire.

Certaines questions que vous pourriez poser comprennent:

Quel genre d'expérience ou de compétences recherchent-ils? Cela vous permet à la fois de souligner les compétences pertinentes que vous avez déjà, ainsi que de travailler à l'élargissement de vos compétences et de votre expérience à l'avenir. Par exemple, si le stage comprend la gestion d'un site Web et que vous n'avez jamais travaillé avec WordPress auparavant, un bon point de départ est de trouver un tutoriel en ligne gratuit ou une vidéo YouTube pour vous guider à travers les bases.
Quelle est la meilleure personne de l'organisation pour moi de contacter un stage? Si votre ami est à l'aise avec cela (et a une bonne réputation à l'organisation), vous pouvez lui demander de faire un lien entre vous et le responsable du recrutement.
À quoi ressemble le processus d'application? Le processus d'application est différent pour chaque organisation, et faire vos recherches vous donnera plus de temps pour vous préparer, vous et votre matériel. Si votre amie devait soumettre un échantillon d'écriture pour son rôle, vous le ferez également – et avoir ces informations à l'avance vous permettra de sélectionner et de modifier soigneusement votre meilleur travail à l'avance.
Quelles affectations avez-vous été données? Peut-être que vous n'aviez jamais eu de stage à impact social auparavant, mais vous pourriez très bien avoir déjà travaillé sur un projet similaire à ce qu'ils vous demanderaient. Si votre ami a été invité à écrire fréquemment, soulignez vos compétences en écriture et vos articles que vous avez écrits pour les cours; Si elle était souvent impliquée dans des projets collaboratifs, jouez votre expérience de travail en groupe à l'école et dans d'autres activités.

Et bien sûr, des blogs comme Conseil de carrière Fournir des conseils gratuits sur la recherche d'emploi pour les personnes à toutes les étapes de leur carrière à impact social.