Hospitalité et Travailleurs de Quart de Travail aux Prises Avec L'Épuiment Professionnel

Plus de Huit Travailurs de Quart sur 10 signalant une Mauvaise Santé Mentale, Ainsi que Sept Travailurs de L'Hôtellerie Sur 10, A Suggéré la Recherche.

Le Sondage de 2 000 Travaulleurs en Quart de Travail et 250 Gestionnaires de Travailurs de l'Hôtellerie par le Fournisseur de Logiciels de Planification de Quart de Travail Planday A Révélét Que 85% Des Travail des gestionnaires d'accueil signalant l'Épuiment Professionnel.

Presque Tous Les Travailurs Interroges (98%) aT DÉCLARÉ QU'ILS FAISAIENT CONSTAMMENT DES HEURES Supplémentaires. Les principaux MOTEURS DE STRESS ET D'ÉPUIMENT PROFESSIONNEMENTS DANS LE SECTEUR Comprenait des Horaires Imprévisibles, des Personnes Occupant Plusieurs Emplois et un Manque de Soutien Managerial, A Expliqué Planday.

La Société un par-lancé un peu impétueux

En plus de la Santé Mentale, L'enquête un commentaire d'examen la technologique Change L'industrie. PRESQUE À NOUVEAU, 94% DES RESPONSABLES DE L'HÔTELERIE PENSAIENT Que LEUR Employeur Devrait Investir dans L'Ia, at-il Trouvé.

Dave Lee, Pdg de Planday, un Déclaré: «L'Épuiment Professionnel dans L'industrie Hôtelière est queque a choisi Don's Sommes Tous Consciences, et nos nouvelles recherches nous Montrent e à quel Point C'est Reaul. CES CHIFFRES SONT PLUS QUE DES STATIQUES; ils représents de vraies Personnes, des difficultés réelles et le besoins urgente de changement. »

L'enquête n'est que la Dernière pour mettre en évidence l'étendu de la santé mentale dans le secteur de l'ôtellerie. L'Automne Dernier, par exemple, un sondage de la société de logiciels de geste de la main-d'œuvre, quinyx, a conclu que près desimes tiers des travailurs de l'hôtellerie britanniques (65%) netponiv Désacquérir du Travail Lorsqu'ils Rentrent Chez eux.