Tech offrant maintenant moins d'opportunités d'emploi aux jeunes
Les publicités d'emploi pour les rôles technologiques ont chuté au Royaume-Uni au cours des cinq dernières années, avec une baisse de 50% des publicités techniques depuis 2019.
Un rapport réalisé par la Fondation nationale pour la recherche en éducation et financé par la Fondation HG a révélé que le taux de déclin était nettement plus rapide que l'économie plus large, où il y a eu une baisse de 31% des publicités au cours de la même période. Le rapport relie ces tendances à davantage de rôles technologiques qui se déplacent à l'étranger et à l'impact prévu de l'IA.
Le ralentissement a été particulièrement aigu pour les rôles dans des domaines tels que le développement de logiciels. Les publicités pour les travaux des programmeurs ont chuté de près de 70% entre 2019 et 2025, avec une accélération particulière de la baisse au cours des deux dernières années. En regardant au-delà des publicités d'emploi, la recherche montre que moins de personnes travaillaient en tant que développeurs de logiciels en 2024 qu'en 2023, la première fois qu'il y a eu une chute depuis 2006.
Ce ralentissement aura des implications pour le pipeline de talents dans les rôles technologiques, en particulier pour les jeunes, car les rôles d'entrée de gamme ont été particulièrement affectés.
Le rapport prévient qu'au fil du temps, une réduction du recrutement junior pourrait alimenter les pénuries de travailleurs expérimentés capables de progresser dans des rôles technologiques de niveau senior.
À la suite de la tendance, les barrières de qualification sont en hausse, avec un taux plus élevé d'emplois technologiques répertoriant plus d'exigences de qualification depuis 2022.
L'analyse est basée sur les données d'Adzuna, qui capture 95% des publicités d'emploi au Royaume-Uni.
Le directeur de la recherche de NFER, Luke Bocock, a déclaré que les chiffres étaient des preuves d'un «changement inquiétant» résultant de la concurrence incessante des marchés internationaux et de l'influence émergente de l'IA.
« S'il est laissé sans réponse, ces tendances pourraient limiter les possibilités de carrière pour les jeunes », a-t-il déclaré.
Les rôles dans l'ingénierie (en dehors des logiciels), la science et la recherche s'étaient relativement bien tenus depuis 2022, a ajouté Bocock.
«Si les tendances actuelles se poursuivent, il y aura certains domaines de la demande croissante de jeunes qui cherchent à entrer dans le marché du travail technologique, mais il y aura moins d'opportunités dans l'ensemble.»
James Turner, directeur général de la Fondation HG, a ajouté qu'il était plus important que jamais de comprendre exactement quelle partie du secteur technologique se développera et quelles compétences et expériences les jeunes auraient probablement besoin d'accéder à ces emplois.
« Il est crucial que ceux des horizons sous-représentés ne soient pas laissés pour compte car cela se déroule et que le travail de ceux qui se livrent à un accès à des opportunités dans le secteur de la technologie sont encore plus importants », a déclaré Turner.