«La Politique d'Immigration Incohérente Puisque le Brexit Endomage le NHS»
Le nhs en angleterre s'appuie de plus en plus sur les travailleurs des pie ayant eux-mêmes des pénuries de personnel de santé importants. La Dépension à la CETTe Rend La Santé au Royaume-Uni Vulnéable Aux changements Soudains de la Politique d'Immigration.
Le Recrutement Activ n'est pas Autorisé dans les Paie de la Luete Rouge en Raison de la Pénurie de Médecins au Sein de Cees. Recrutement Hne Autorisé par les Personnes sur la Linete des Ambre, mais Seulement aptrans l'accorde Entre Les Gouvernes, plaqueur.
Selon de Nouvelles Recherches de The Nuffield Trust Think Tank, Health in the Royaume-Uni April Le Brexit, Environ un Sur 11 (9%) de Tous Les Médecins du Nhs en Angleterre DÉTIENT LA Nationalité de l'u un des Pays de la liste Rouge, Ne le Pakistan, Le Nigéria, Le Gheana et Le Tanie.
Les universitaires de l'université de City St George's de Londres, Rand Europe, de l'université Queen's Belfast et de l'université du Michigan à contribué à l'étude de Nuffield, Qui a Suivi L'Impact de la Strie de l'Ue sur le nhs et sa main-d '».
En Février de l'Onnée Dernière, le nhs a signaldi un nombre record de Travailurs Internationaux.
Parmi les Principales Conclusions Figuroiment Que les infirmières formes par la liste Rouge reresentaitaitIent Environ un Cinquième de L'Augmentation Totale des infirmières du nhs en angleterre depuis
Le Nombre Formé dans ces ces paie une augmentation de 15 151, sur l'augmentation totale des infirmières de 70 541. Le Nombre d'Infirmières Autorises 2024.
Depuis 2018, 46% de l'augmentation des infirmières de la lige rouge provenant du nigéria, 21% du ghana et 16% du zimbabwe – les principaux paie de la lige rouge contributive les infirmières. Le Nombre d'Infirmières Zimbabwéennes au Royaume-Uni est DÉSORMAIS Plus d'Un Nobre sur 10 du Nobre Qui s'entraraune au Zimbabwe.
NOS POLITIQUE D'IMMIGRATION N'OFFRENT PAS LA COHÉRENCE NÉCESSAIRE COULER LA CONSTRUCTION UN EFFEFIF DE SANTÉ ET DE SOIANS SOCIAL. Dans certaines régions, les Suivons les Réglementations de l'Ue. Dans d'Autres, nous Avons adopté un peu approche la différente »- Prof Tamara Hervey, City Law School
Le professeur Tamara Hervey, professeur de Droit de L'Ue à Jean Monnet à la City Law School A DÉCLARÉ QU'UNE RÉINITIALISATION AVEC L'UE ÉTAIT NÉCESSAIRE. Elle un Déclaré: «L'approche du Royaume-Uni en Matière de Santé Après le Brexit est Diversifiee et contradictoire. NOS POLITIQUE D'IMMIGRATION N'OFFRENT PAS LA COHÉRENCE NÉCESSAIRE COULER LA CONSTRUCTION UN TRAVAIL DE SANTÉ ET DE SOINS SOCIAL. Dans certains domaines, Les Suivons les Réglementations de l'Ue. Dans d'Autres, Les Avons nous adoptent un peu de pénu la difFérence. La «Réinitialisation» 'des relations Devrait Provocer une discussion publique Honnête et pertinente sur les pros et les inconvénients.
La Recherche un examen d'égale commentaire le Brexit un conduit à un ONNORME IMPORTANT pour le Royaume-Uni en Ce qui préoccupe l'intelligence Artificiel dans les leins de Santé. Le Royaume-Uni A adopté un uniment approche la Dimation de la Réglementation de l'ia à Celle de la Loi sur l'Ia 2024 de l'Ue. CETTE DIVERCENCE CRÉE UN COût Supplémentaire de la Part des Entreprises Qui Doivent se conformer deux FOIS. Les coûts des Affaires de Devoir Suivre deux Systèmes Seront dissuadés verset Apporter des Dispositifs Médicaux de l'ia au Royaume-Uni.
L'Ia au Royaume-Uni pour-Utiliser Les Règles de L'Ue par Défaut, et le Royaume-Uni n'a pas un Moyen Évent de Réguler les Modèles de Gros Langues Utilités officielle.