L'élargissement des EAP aux petites entreprises pourrait sauver des millions de plc au Royaume-Uni – RSPH
L'économie pourrait être stimulée par plus de 65 millions d'heures de travail chaque année si des programmes d'assistance aux employés (EAP) étaient fournis dans les petites et moyennes entreprises (PME), a soutenu une analyse.
La Royal Society for Public Health (RSPH) a fait valoir qu'il y a actuellement environ 12 millions de personnes qui travaillent dans les lieux de travail sans accès aux EAP, dont la plupart travaillent pour les PME.
Pourtant, il a souligné, en même temps, 2,8 millions de personnes sont actuellement sans emploi en raison de la maladie à long terme, avec 185 millions de jours ouvrables perdus à cause de la mauvaise santé chaque année, ce qui coûte à l'économie britannique 25 milliards de livres sterling par an en perte de productivité.
Le RSPH a donc fait valoir que les entreprises pourraient économiser plus de 20 heures par mois par employé de cette perte de productivité si elles utilisaient des EAP.
L'évaluation des régimes existants a montré que les PAE peuvent augmenter la productivité et la croissance économique en réduisant les congés de maladie et en améliorant le bien-être des employés, a-t-il mis en évidence.
Le RSPH a également appelé à l'examen du gouvernement de la Grande-Bretagne de la Grande-Bretagne pour garantir que le personnel obtienne un niveau de soutien en santé approprié, quelle que soit la taille des affaires pour lesquelles ils travaillent.
La revue, dirigée par l'ancien président du partenariat de John Lewis, Sir Charlie Mayfield, a publié son rapport «Discovery Phase» plus tôt cette semaine.
Pour obtenir ce niveau approprié de soutien à la santé, le gouvernement devrait inciter les employeurs, en particulier les PME, à investir dans la santé du lieu de travail, y compris les EAP, a ajouté le RSPH.
Le PDG de la RSPH, William Roberts, a déclaré: «Nous passons plus de notre vie au travail que partout ailleurs. Ils ne devraient pas être des endroits qui nous rendent malades. Les employeurs ont un rôle crucial à jouer pour assurer la santé de leur personnel, et les programmes d'assistance aux employés sont un élément clé d'une offre plus large de soutien en matière de santé en milieu de travail.
«Sans un soutien en matière de santé en milieu de travail, nous ne pouvons pas nous attendre à ce que les employés travaillent à une productivité totale et continuerons de voir les gens quitter le marché du travail en raison de la maladie à long terme qui pourrait être empêchée.
«Tout le monde doit bénéficier de l'investissement dans la santé du lieu de travail. Si nous pouvons transformer nos lieux de travail en moteurs de bonne santé, nous pourrions débloquer une grande partie de notre crise de productivité, améliorer les résultats pour la santé, réduire les listes d'attente du NHS et augmenter l'économie.
«Nous ne pouvons pas nous permettre aux gens de faire face à de moins bons résultats pour la santé en raison de leur travail. Nous exhortons le gouvernement à considérer ces employés comme faisant partie de leur examen dans le rôle des employeurs dans la création de lieux de travail sains», a ajouté Williams.