Données ONS: la croissance des salaires et les postes vacants
La croissance des salaires et les offres d'emploi se sont stabilisées, selon les nouvelles données du marché du travail de l'Office for National Statistics.
Avant une décision de taux d'intérêt aujourd'hui par la Banque d'Angleterre, les chiffres montrent une croissance des salaires, y compris des primes à 5,8% – largement inchangés au cours des trois mois et janvier.
Le taux de chômage était inchangé à 4,4% au début de l'année.
Les bénéfices dans le secteur privé ont augmenté à un rythme de 6,1%, contre 5,3% dans le secteur public, selon les ONS.
Les derniers chiffres suggèrent que le refroidissement récent sur le marché du travail s'est relâché avec le renforcement de la croissance des salaires ces derniers mois, malgré la baisse des taux d'intérêt et un affaiblissement des pressions inflationnistes au cours de la dernière année.
Liz McKeown, directrice des statistiques économiques à l'ONS, a déclaré que la croissance des salaires est restée «relativement forte, avec une croissance des salaires élevées dans les secteurs public et privé, malgré le ralentissement du dernier au cours de la dernière période».
« Le tableau du marché du travail plus large est relativement inchangé, le nombre d'employés sur la paie largement stable au cours de la dernière période et avec peu de croissance observée sur une grande partie de l'année dernière », a-t-elle déclaré.
Novo Constare, PDG et co-fondateur de Feed Flex, a vu les chiffres comme un signe que les entreprises britanniques hésitent. Il a déclaré: «Avec des changements fiscaux majeurs à l'horizon, les entreprises britanniques prennent un moment pour réévaluer leurs stratégies.
«Le marché du travail reste instable alors que la prochaine hausse en avril des contributions nationales sur les assurances et la hausse des métiers à tisser le salaire minimum – augmentant les coûts pour les employeurs. Ce changement devrait atteindre les PME particulièrement difficiles, ce qui a incité beaucoup à suspendre les plans de croissance.
«Cela se reflète dans les taux d'emploi et les postes vacants qui restent relativement inchangés au cours de ce dernier trimestre. Les entreprises se sentent hésitantes et incertaines, et qui pourrait les blâmer étant donné tout ce qui se passe?»
Constare a ajouté que le prochain événement majeur façonnant le paysage commercial était la déclaration de printemps de Rachel Reeves, qui devait donner une forme plus ferme aux stratégies des organisations.
Le directeur général de la Confédération du recrutement et de l'emploi (REC), Neil Carberry, a salué la plus grande stabilité sur le marché du travail, les employés de la paie et les postes vacants de l'emploi détenant et le taux d'emploi.
«Les affaires et le gouvernement doivent travailler ensemble pour amener plus de gens dans la main-d'œuvre durable. Mais cela doit commencer à aider les entreprises à embaucher des personnes sur lesquelles ils prennent leur chance.
Des données de rémunération distinctes publiées hier par Brightmin ont montré que la rémunération médiane de rémunération s'est stabilisée à 3% pour le troisième trimestre consécutif en février, confirmant les règlements de salaire les plus bas en trois ans.