Le nombre de redondances prévues tombe de 13%
Malgré la pression financière des modifications aux contributions nationales d'assurance des employeurs et une hausse dans le salaire national, le nombre de redondances à grande échelle prévues est en baisse, suggèrent les chiffres officiels.
Au cours des 12 mois à février 2025, 261 223 redondances potentielles ont été divulguées au service d'insolvabilité, une diminution de 12,9% sur la même période un an plus tôt (299 971).
Les données proviennent de plus grands employeurs ayant à informer le gouvernement – en utilisant un formulaire HR1 – de redondances proposées affectant 20 employés ou plus dans un établissement.
Une notification au secrétaire d'État à effectuer un nombre de licenciements donné, cependant, ne se traduit pas nécessairement par tout ou même l'un des licenciements proposés.
Les groupes d'entreprises ont largement critiqué le premier budget du gouvernement du travail en octobre, pour une augmentation du taux d'assurance national de l'employeur de 13,8% à 15% et une réduction du seuil auquel la taxe est payée de 9 100 £ à 5 000 £.
Avec une augmentation de 6,7% du taux national des salaires vivants à 12,21 £ de l'heure, les entreprises ont largement averti des suppressions d'emplois en réponse.
Malgré cela, le nombre de licenciements proposés au cours des trois mois à la fin de février 2025 a baissé de 2,9% sur la même période un an plus tôt, passant de 74 888 à 72 713.
En vertu de la loi de 1992 sur les syndicats et les relations de travail (consolidation), les employeurs doivent donner au Département des affaires et au commerce au moins 45 jours de préavis de licenciements proposés affectant 100 employés ou plus, ou 30 jours de préavis pour 20 employés ou plus.
Cela signifie que tout employeur effectuant 100 licenciements ou plus le mois prochain, lorsque les modifications à l'assurance nationale et au salaire national vivant entrent en vigueur, l'auraient fait maintenant.
Le mois dernier, une enquête dans le secteur de l'hôtellerie a révélé que 70% des entreprises devraient réduire les effectifs en raison de la hausse des coûts d'emploi, les organismes commerciaux exhortant le gouvernement à reporter l'augmentation de l'assurance nationale.
Une déclaration conjointe de quatre organismes commerciaux de l'hôtellerie a déclaré: «À une époque où l'hospitalité a été l'un des principaux contributeurs à la croissance économique, la dernière chose que le gouvernement devrait faire est d'empiler les coûts qui auront un impact sur l'emploi et réduiront notre capacité à croître.
«Ils ont mis en garde contre le potentiel des bénéfices perdus, la perte d'emplois, la réduction des heures de négociation et, dans certains cas, l'échec des entreprises. Cela signifierait la perte de pôles communautaires essentiels qui autrement stimuler l'économie locale et créeraient des emplois. »
Un porte-parole de HM Treasury a déclaré: «Depuis les élections générales, il y a eu trois baisses de taux d'intérêt, les salaires réels augmentent au plus haut niveau en six mois et les glissements de paie des travailleurs ont été protégés contre les impôts élevés. Le monde change. C'est pourquoi le gouvernement va plus loin et plus vite pour fournir notre plan de changement pour lancer la croissance économique et mettre plus d'argent dans les poches des gens. »