Mitie nomme Kathryn Dolan en tant que directeur des gens

Deux des plus grandes sociétés de services du Royaume-Uni ont effectué des rendez-vous RH seniors au cours de la semaine dernière.

Mitie, l'une des sociétés d'externalisation, de gestion des installations et de transformation les plus importantes du Royaume-Uni, a nommé Kathryn Dolanen tant que nouveau officier populaire en chef.

Mitie a déclaré que Dolan dirigerait et ferait évoluer la stratégie des personnes et de la culture de l'entreprise s'appuyant sur son expérience de la transformation numérique et commerciale, de l'engagement des employés, de l'acquisition et du développement des talents, de la récompense et de l'inclusion, de l'équité et de la diversité.

Dolan a déclaré que c'était «une période passionnante et transformatrice» pour Mitie, ajoutant qu'elle avait hâte de tirer parti de son expérience «pour continuer à construire un environnement brillant où tout notre peuple peut prospérer».

Phil Bentley, chef de la direction de la firme, basée à Londres, a déclaré: «Nous sommes fiers de notre peuple et de la culture que nous avons créée, et l'expérience approfondie de Kathryn est un ajout précieux pour conduire la stratégie populaire et culturelle de Mitie alors que nous continuons dans notre ambitieux parcours de croissance.»

Mitie emploie environ 72 000 personnes.

Entre-temps, Hilary Goldby a été nommé directeur des ressources humaines au secteur des affaires et de l'industrie de Compass Group UK et de l'Irlande.

Avec 19 ans d'expérience dans l'arène des ressources humaines dans plusieurs secteurs, de Tesco à Geoamey et Dixons Carphone, Compass a déclaré que Goldby avait une approche commerciale qui se concentrait sur les talents et le développement, les programmes d'inclusion et l'engagement des employés.

La division des affaires et de l'industrie de Compass comprend les traiteurs contractuels Eurest et Dine avec le fournisseur intégré de gestion des installations 14Forty, dirigée par le PDG Morag Freathy.

Goldby relèvera de Freathy et Laraine Kemp, directeur des personnes chez Compass Group UK & Ireland, qui emploie environ 10 000 personnes.

Morag Freathy a déclaré: « Nous avons des plans ambitieux et l'expérience de Hilary et le sens stratégique seront cruciaux pour aider à atteindre nos objectifs. »

Goldby a commencé à analyser comment l'agenda des gens peut s'asseoir au cœur de la livraison d'excellence à l'entreprise. Dans le cadre de sa promesse sociale, Compass Group UK et Ireland se sont engagés à soutenir un million de personnes à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation d'ici 2030 à travers sa campagne Mission to a Million.

L'entreprise s'efforce d'améliorer les opportunités des gens et de changer des vies grâce à la création d'emplois, à l'éducation, à la formation, à l'engagement communautaire et à l'engagement caritatif.

Goldby a déclaré: «J'ai passé du temps dans de nombreuses entreprises de différents types à travers le commerce de détail, les contrats, la chaîne d'approvisionnement et la distribution, ce qui m'a donné une vue large des stratégies des personnes.

«Je voulais venir dans une entreprise à la fois centrée sur les personnes et ambitieuse, et je l'ai trouvé dans Compass B&I.

«Mon rôle est de nourrir et de motiver nos équipes, ce qui s'assurera à son tour que nous ayons les meilleures personnes avec les compétences nécessaires pour livrer pour l'entreprise. C'est un remise passionnante.