CIPD Appelle à la CARTÉ DU PROJET DE LOI SUR LES DROMES DE L'AMPLOI
Le cipd exhorte le gouvernement à clarifier les employés, car de nouveaux amendements aU projet de Loi les dromes de l'emploi Sont décoilés.
AVEC des Cencons de Modifications APPORTES AU PROJET DE LOI CETTE SEmine, L'Organisme ProfeeSentEntingEllalll pour les rh et le Décalage des Personnes a Appelé à un Plan de la Mission en œvre et les reflets Orietes.
Une enquête réalité par le cipd a Montré que près de quatre employeurs sur cinq (79%) s'attaque à ce que les leurs Dépenses augmentent en raison de Médailles que les changements de règles verser les travailurs sur des contrats de zéro heure.
Les domaines Les Plus Préocupants pour les employés à été cités Commandes Modifications APPORTES AUX RÈGLES DE LICENCIEMENT Injuste et aux Nouveaux Droits des Syndicats, Bien le le le le cipd Ait Souliné que Govenlement n'avait pas Encore Quatre Ans.
Selon L'enquête, L'Aménation le Plus Sfepepble de Se Traduit par des Redondances est la suppression de la periode de qualification pour les réclamations de lidiciation Déloyal et La Mise en œvre d'Aginde nouvelle Période de Probation Stataire.
Le cipd a Averti que faciliter la reconnaissance des syndicats et entrer plus facilitation, les syndicats et les employeurs aseoin d'identi levelopper levelopper un partiarat social efficace et protende les relations sur l'empli.
Il exhorte le gouvernement à engager des consultations significatives des employés sur les dédails des mesures qui seront par le biaisé de la ligislation secondaire. Il suhaite également que le développement rapide d'uni plan de la misese en œvevre d'offrir la clarté et le soutien, en particule aux pits coule les employés qui implusants.
Le Pdg de la Cipd, Peter Cheese, Qui a Assi Stété aux Réunions Tripartites du Gouverniment Sur le Projet de Loi, Un Déclaré: «Nos Recherches Montrent Ques Employeurs commence
«Il est positif que le govevernemin s'est engage à phase dans les éléments du projet de loi, avec des modifications cette sememaine sœligne la complexité des modifications auxquels sont confronte les employeurs. Il est Essentiell que les Entreprises, et les Petites Entreprises en Particules, Aiging Uner compréhesion et un des températures de suffisants couler les modifications auaux auparer auaux auux auaux. «
Le de la Fromage Estime que le Succéaire du Projet de Loi s'appuie sur une consultation de la consultation, un plan de la mission en œvre clair, un soutien approprié et un peu de la demande de la demande de la demande.
«Sans cela, il ya un risque que les nouvelles lois que le gouvernement espère améliorer la vie professionlle couler raiir lesir les efforts imprévus de saper la création d'emploi et les efforts couler stimuler la participation et la création du (
Le cipd Estime Égalation Que l'Échelle et la complexe des mesures du projet de Loi pour la pour les pour les pour les pour les pourraineurs aggraver les décréfis décréjé confrontation à l'organisation nobreus organisations aptrès décordits tra National.
Verser Assurer une Mise en ŒUVRE Efficace, Le Cipd a Sougnene la Nécesté de Ressources Supplémentaires pour L'Acas, Le Comité d'Arbitrage Lesses du Trubunal.
Les employeurs interrogés a-les prédérences exprome le aurs de soutien enègn a aU projet de Loi des Droes de l'Emploi, 40% décorances Légales.
Alors que 32% des employeurs prévoient de stimuler la productivité et l'efficacité pour contrer la hausse des coûts, 42% ont l'intention d'augmenter les prix, 26% réduiront ou interrompent les plans d'expansion des entreprises, et 26% ralentiront le taux de croissance des salaires de base pour les employés Ne Bénéficieront Pas des Augmentations du Salaire Décent national.