Bill des Droits de l'Emploi: Le Gouvernement Reste Ferme sur le Taux de la Rémuniation en Maladie
Le Gouvernalment A Defendu Sa Provision de Pas Augmentieur le Taux de la Démémulation Statutaire de Maladie (SSP) Dangnonton à une consultation unie lesie lesie les les les des Salares de Maladie dans le Projet de-loi de Dess.
Dans le document de Réponse Publié Aujourd'hui (5 Mars), il a Répélé Taux.
APRÈS des critiques des syndicats et des organismes de bienfaisance qui – Malgré lesformations proposées – le taux est Encore Trop Feble à 118,75 £ par sémene à partition d'Avril, le Gouvernement a Réitéré que la suppression de Seuil de bénéfices Supplémentaires éligiles à la ssp. Il a Également noté que les employeurs peuvent aller plus longe que les exigences ligales s'ils le Souhaitent.
Confirmateur que les Travailurs Les Moins Payés Recevront 80% des Bénéfices ou Le Taux de Ssp (le Plus Bas) APRRÈS LA DESSES Les Entreprises ».
Il a Déclaré Que le Taux de 80% Serrait un «Augmentation des coûts relativation minimale pour les travailleurs» qui auirent un impact significatif posititif sur les employés.
Actualité, par exemple, un employé gagnant 110 £ par semine ne recevrait aunun ssp, mais en vertu de la réforme, il recevrait 88 £ par seme.
La Réponse un également Répondu aux Préocuss Préoccupant le Droit au Ssp dès le Premier Jour de Maladie, Qui a Suscité des Critiques de la Partie des Propriares de Petites Entreprises et de certains organismes de les industries, Qui Crémente.
Certains Réponses à Suggéré de Remplacer Cela par un Système à plus. Cela.
Le Gouvernement a Reonnu que les Petites ou Moyennes Entreprises Seraient plus Susgentibles de Payer des Salaires de Maladie au Taux Légal et Devramentment Donc Faire face à un, plus la proportion des augmentations de Covets, ainssi que de finance la personne Couvert Absente.
«Bien que les dues de la reconnaissance SONT des Sumeurs de Coûts, en particulier des compensations en particules vers les Petits et Moyens, Les Modifications de la Fonction de la Fonction de la Fonction de la Réduction Déclaré.
La Réponse un également Affirmé Que la Suppression de la Période d'attente signifiant que les employés «se envoyée meux en mesure de prendré lemm grippe».
Les Travailurs Ayant des Conditions à Long Terme ou Flucuants Perraisient Prendre Une Journée d'Absence pour Gérer Leur ÉTAT, Aider à Réédité le Pésenté, at-il ajouté, et la suppression de la periode de ttente aiderait des plans de retroure aU Trafates.
LA Vice-Présidentte Ministre Angela Rayner A DÉCLARÉ: «CE Que Les Mettons dans Notre-D '», Nous Récupérons et plus Encore. C'ester pourquoi-nous Faisons pour la première fois un droit de maladie statutaire pour les chaques travailur afin que les gens pUissente réserter au travail plontôt que des risques abandonnés.
«Il s'agit d'UST GOUVERMMENT PRO-TRAVAILUR ET PRO-ENRISSE EN ACTION – Stimuler la Productivité, tot en veillant à ce que les gens n'aient Pas à Choisir Entrent la santé et la richesse, aidants et quatre notrevari.»
Dans l'ensemble, il y avait plus de 1 700 Réponses à la consultation de six semine des organismes de bienfaisance, des entreprises, des syndicats et des travailleurs.
Le Secrétaire Général du Tuc, Paul Nowak, un Déclaré Qu'il Espérait que les Mangements Seraient le Bus d'Un de Léforme des Salaires de Maladie, Ajoutant Que Syndicat Contintirait de Faire Campagne pour les taux plus.
Il un Déclaré: «Personne ne Devrait d'être Plongé dans les difficultés Lorsqu'ils Tombent Malades. Ces réenformes empestcheront des millions de personnes affronter à falaise financière si elles tombent malades.
«La Mise à la Disposition d'Un Salaire Statutaire de Maladie à la Disposition de Tous Les Travailurs – et du Premier Jour – Montre pourquoi le Projet de Loi sur les Drots de l'Emploi du Gouvernemin est importante. AVEC Les Droits de Rémuneration Malade Dès le Premier Jour de Maladie, Vous Saurez Que Volle Famille est Protégété. Et Vous Pouvez Prendre le Temps que Vous Devez Récupérer.
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