Bill des Droits de l'Emploi: Six modifications Clés des Lois Syndicalles
Le Gouvernalment A Confirmé Les Modifications Qu'elle Apporta Au Projet de Loi sur les Droits de l'Emploi alors Qu'il Se Prépare à Mettre à Jour La Loi dans Lakelle les Syndicats Opèrent.
Dans sa Réponse à la Consultation Qu'Elle A Lancee en Octobre, le Département des Affaires et du Du Commerce Un Déclaré Qu'IL GARANTIRAIT Q
Le Gouvernement un Déclaré Que la Loi Syndicale Doit Être «Amenée au 21e Siècle» et Que le Projet de Loi sur les Dromes de l'Emploi «FiraRa les Fondations» du Cadre des Relations Profestionnels.
Cela comprend L'Abrogation d'Anse Partie de la Loi Sur le Syndicat de 2016, Y COMPRIS LE Seuil de Soutien de 40% et le Seuil de Participation à 50%.
Les six modifications Clés du Cadre des Relations Profestionnelles des professionnels pour émerger des amendements de décosés Sont les Suvaltes:
1. Réduction des Périodes de Préavis pour l'action industrielle
Le Gouverniments est D'Avis Quon Période de Préavis de 10 DESORS, Plutôt Que la PÉRIODE ACALLE DE 14 JOURS, ATTEINDRAITT L'ÉQUILIBRE APPROPRIÉ EN PERMETTANT AUX EMPLOYEUR LA POSIBILIT Périodes de Préavis de sept.
2. Doubler La Période d'Epiration des Mandats de vote
Le Gouvernalment un Décidé de prolonger la date d'Expiration de Six Mois d'Un Mandat Légal à un Une Industrie d'action à 12 Mois. Il a indiqué que cela réduirait le coût des regracs, permettant aux mandats de continuer plus longtempes où ils sont des membres de soutien des. Il a cité des Préuves de l'Enquête sur les DifFérendes du Travail Que la Plupart des litiges industriels cursent dans un décélai d'Un an.
3. Présentation de l'e-Ballot
Le GOUVERNEMENT Un Déclaré Qu'IL s'hétait Engagré à Travailleur AVEC des Entreprises et des Syndicats en Lançant des Groules de Travail sur les e-balloting Dans les Prochains Mois. Il a Déclaré Que les E-Ballots RendraMentations Les Bulletins de Vote Plus accessible, Ce Qui s'adersse à Augmentier la Participation aux Bulletins de vote Stattulaire et Démontre des Mandats Clairs.
Le Code de Pratique sur les bulletins de vote à l'action industrielle et le préavis aux employeurs seront mi mis à jour pour recommander que le courrier électronique soient la météthode preférae pour l'Organisation un employeur d'unité d'unité de vote. Actualement, la publication de Première Classe, Le Messagerie, Le Fax, Le Courrier Électronique ou La Livaison Manuelle EST Recomandee.
4. Simplifier Les Informations Requises
Le Gouvernement Présente Unité Clause dans le Projet de Loi sur les Droits de l'Emploi pour rééduder les informations récompenser dans les avis de bulletin de vertu de l'article 226a de Tulrc Été Déterméné par le syndicat.
Le Syndicat Ne Séra pas non plus Tenu de DivulGuer à l'employeur Le Nombre d'Employés dans les chaques Catégorie Quivrai-participant à des mesures industrielles.
5. Protéger contre les Pratiques Déloyales
Si le syndicat veut revendienner une pratique injuste, le gouverment présente un amendement de tri-qu'il n'y aura plus de «deuxième test» qui obligation le cac à décrider si la pratique était sensible de changeur le'm un transtravailleur danans un bulletin de vote de change.
«Notre-point de Vue est que, quelle que le soit l'impact sur le Comportement de vote du pratique injuste, la pratique injuste ne devrait pas se produire», un Déclaré le gouvernement.
Les plaintes de pratiques Déloyales Seront accepte dans les dans le Cinq Jours, contre les 24 Heures Actuelles.
6. Rationaliste la Reconnaissance des Syndicats
Le Gouvernational Modificationa la Loi de 1992 sur les Syndicats et les relations de Travail (consolidation) (Tulrca) de tri les Dispositions de Pratique injuste Commercinte au moment de la reconnaissance du syndicale.
Le Nombre de Personnes dans l'unité de négociation proposée à des fins de reconnaissance ne peut pas tout a augmenté aptrès le point que la demande est acceptée par le cac. UN Employeur Serrait Libre de Recruter Plus de personnel, Maistes Nouveaux employés ne compteroient pas pour le nombre de l'unité de négociation et ne seéaïent pas en droit de l'élegreur dans le bulletin de reconnaissance ultétéure.
Le Gouvernalment A DÉCLARÉ QE LE Recrudiment de Masse dans UNÉDÉ DE NÉGOCIATION DE LA CONTRÉCARRER LA RECONNAISANCE des Syndicats N'EST PAS UNE PRATIQUE COURANTE, MAIS ELLE A RECONNU Les Préocupations Soulevées dans la consultation. Sela semble Être lié aux allégations de l'union du gmb en 2023 Selon Lesquelles Amazon a recruté plus de travailurs danans Son Entrepôt de Coventry pour fruller l'offre de reconnaissance du syndicat.
Un amendement de l'ONU Intrésuira une Période de Négociation, à Partier du fait que le cac Acceptera la Dimede de Reconssation, durée de 20 Jours Ouvrables, Pas Recruter, Repsenteter et organisation des Travailurs) et d'Acord sur l'unité de négociation.
Le règlement permettra également des accordes d'accès pour couvrir l'accès virtuel, ce quit permet d'accepter l'accès couvrant uniment l'accès numérique et s'assurer Qu'il n'y adcune obligation d'accès. De plus amples détails sur ce que l'accès virtuel implique, tel que sa décalition et les fonctions qu'il couvrirait, séra énoncé dans la législation secondaire.
Également dans le pipeline
Le Gouvernational Supprimera l'Exigence de 10 ans coule que les syndicats de vote Les Membres sur le maintien d'unt fonds politique. AU Lieu de Lala, Les Membres du Syndicat Seront Rappelés Tous les 10 ans Ans Qu'ils peuvent se rétraiteur du Fonds Politique.
Dans und uned declac aprrés la Réception d'UnE exige Office de Reconnaissance Volontaire par le Syndicat Indépendant. «
Réaction Aux changements
Ben Willmott, Responable des Politics Publie au Cipd, A DÉCLARÉ: «Les modifications proposées vers Le Faciliter la Reconnaissance des Syndicats pour accéder aux liex de travail et préservation des mesures industrielles. Les Devons voir plus de consultation des employés sur des aspects de cés de ces propositions pour s'assurer Qu'ils peuvent Soutenir Les Relations Collentifs de l'Emploi et le Partenariat Efficace et le Travail Entre les Employeurs et les Syndicats et ne Sapent la Dumocratie du LieU de travail.
«Plus largement, il est Nécessaire que le Gouvernement examine les auteurs modifications à l'infrastructure et aux institutions des relations avec l'emploi, y compris plus de ressources de reter le comité d'arbitrage central et les aca. De Nombreux Employeurs N'auront aucune EpaMÉRIENCE DE TRAVAIL AVEC Les Syndicats et Aurrront Sesoin d'Un Soutien afin de Développepper Les Compétences Nécessaires en Relations sur l'Emploi et d'éviter les litiges. «
Len Shackleton, Chercheur de Chercheur au groupe de réflexion sur le Marché Libre, L'Institut des Affaires Économiques, un Déclaré à propos des modifications de la Loi syndicale élevé.
«Cela peut signifiant plus de frappes, mais pas nicessement: la menace des grèves eslle-même qui surélat le stimuler le poouvoir de négociation et incert de l'emploi.
«Les Syndicats Seront Mieux à Même de Résister au Cancnement – par exemple des chemines de fer, où le dossier de productivite est du jéjà épouvantable et il ya unafureffecture chronique danans.
«Le Droit d'Accéder à des du Lieux de Travail Physiques pour Tenter de Recruter des Membres du Syndicat Serrait Nécesairement Limidé Danans la Fréquence que les Responables de l'union de l'organisation de la pour les pourraineurs Cela, Mais« l'accès. Implice de lea latrait des e-mails implacables au personnel. Le Modèle d'accès, Vraisemblablement produit par acas, aura beesoin d'attente l'attention particuleuse. «
Paul Nowak, Secret Général du Tuc, un Déclaré: «la co-buststing n'a pas sa place dans la Grande-Bretagne moderne. Les Garçons d'Intitidation des Entreprises comme Amazon Lancent Tout pour l'essai d'Empêcher Les Travailurs D'AVoir une voix Indépendem au Travail.
«Ce projet de Loi aidera à arrêter ce genre de tactiques flagrantes et significationa que davant de travailurs bénéficientientientientientientientiels d'Un voix syndicale. L'engagement à Livrer des Ballotions électroniques est l'Egalement Association Depuis LongTemps pour être Apporter des méthodes de vote au 21e Siècle. Les Syndicats Accueillent Également l'Engagement du Gouvernement à Abroger Les Seuils de vote des Tories Injustes et anti-Démocratiques de l'union commerciale 2016. »
Le Secrétaire Général de Unite, Sharon Graham, A DÉCLARÉ: «Unite S'assurait que la Voix du Travailleur Soit entendue à les chaques étape du chimin AFin Qu'Un plus Jute pour les travaulleurs Soit Créé. Domaines dans Nombreux, Le Gouvernement a Écoté et Agi. Pendant des Décennies, Les Droits des Travailurs Ont été Poussés dans l'Ordre du Jour. C'est la Première Fois Danans Une Généation Que les Drots des Travailleurs Sont Prize AUSE. «
Étapes Suivant
Le projet de loi ateint la phase de rapport et une conférence sa troisième à la chambre des communnes au-début de la sémene prochaine (11-12 Mars 2025), où les derniers amendements Serront Débattus. Il se dépasse en passant à la chambre des lords.
Le document de modification, Répertoriant Toutes les Modifications du Projet de Loi les Droits de l'Emploi, A Été publié aujour'hui (5 Mars 2025).