Bill des Droits de l'Emploi: Les Travailurs de l'agence et Les Contats de Zéro Heure
Le GOUVERNIMENT A Confirmé Que Les Travailleurs de l'agence Seront Inclus danans L'Interdiction des Contrats «Exploitants» Zéro Heures, Leur Garantissant Un Nombre Minimum d'Heures Par Semaine et Notez Lorsque les Quarts de Travail Sont Modifiés.
Il s'agissait de l'amendement en titre danSa-la réponse à la consultation sur la façon ne la réforme des contrats de zéro heure affecterait les travailleurs de l'agence, publie hier.
Le GOUVERNIMENT A JUSQU'à PRÉSENT PUBLIÉ TROIS RÉPONSES SUR CINQ AUX CONSULTATIONS SUR LES ASPECTS DE SON PROCHAIN PROJET DE LOI SUR LES DROITS DE L'AMPLOI, QUI ENTREA DANS LE STADE Où les modifications Sont Débattues dans les communs La Semene Prochaine.
Les points Clés de la Réponse de Consultation aT été que les Travailurs de l'agence de Zéro Heure GagnerAIIENT UN DROIT À GARANTIE DES HEURES «LORSQUE LE NOBRE D'HEURES ONFERTES REFLEET LE NOBRE D'HEURES TRAVAILES PAR LE TRAVAILAUR CETTE PÉRIODE DEVRAIT ÊTRE DE 12 SEMAINES.
Deuxièmement, ils recevront le droit à un «preavis raisonnable» des quarts de Travail et un droit de païment pour les quarts de travail annulés ou limités à la cour terme.
Dans sa Réponse, Le Gouvernement un Déclaré Qu'il Voulate «s'assurer que le Travail des Agences ne Devient pas uné échappatoire dans les plans visant à mettre fin aux contrats d'Exploitation Zéro Heure».
«La priorité du gouvernation est de concepoin Ajouté.
Des organismes de l'usité tels que l'association des entreprises de personnel professionnel et la compédération de recrutement et d'emploi (rec) avait exhorté le gouvernement à laisser Les agences horse de la Répartition, craignant que cela ne le du réduse de la capacité des employeurs e à la combler des handicapés.
L'UNE DES QUESTIONS CLÉS POSEES PAR LA CONSULTION ÉTait la Partie Qui Aurait l'obligation d'Offrir des Heures Garanties, et le Gouvernement a proposé que ceci le hirer final.
En effet, les employeurs Plutôt que les agences Seraient «Les Mieux Placés pour Gérer le Flux de Travaux futurs», at-il Suggéré. Une proposition de responsabilité conjointe pour la garantie des heures a été jugé trop complexe.
En ce qui concerne le Travail Saisonnier ou le Travail «VraMent Temparire», il s'agit d'une des exceptions à l'Exigence d'Offrir des Heures Garanties. Le GOUVERNIMENT Consultera «ce qui constitue un ouoin Tempaire» Avant d'Énoncer des Éléments de la Législation Qui s'adésent à ces arrangements.
La responsabilité de Fournir un avis de quart Serrait Répartie Entre l'agence d'Emploi et End Hirer. Les agences Seront Chargés de Payer pour le tote annonce ou restriction de courte au compositeur, Mais pour le pour-lecupér le coût des embaucheurs finaux.
Les Répondants à la consultation aTÉ NOTE Que LOCATAIRE final ou l'agence Peut Être responsable D'UN PRÉAVIS DÉRAINALABLE, LE PARTAGE DU FARDEAU est Donc APPROPRIÉ AFIN QUn TRIBUNAL PUISSE RÉPARTIR LA RESPONDABILÉ EN FONCTION DES CIRCONSTANCES ET QUI EST RÉSALABLE.
Obliger l'agence à payer pour des modifications à la cour de la cour Moins de retards dans les travailurs recevant un poitment, Ainsi Qu'une Administration inutile, car ils Probablement séruant dejà sur la masse Salariale de l'agence. Il a Également Suggéré Que les employés et les agences modificateur de la pourraineurs les dispositions CONCURANTES Les coûts de récugéation à une date ultérieure s'ils sont juges appropriés.
Neil Carberry, Directeur Général de la Rec, A DÉCLARÉ À DES PROPOS DE LA RÉPONSE: «Les Travailurs de l'agence SONT DiFFÉRENTS pour les Travailleurs Direction Employés et Ont Ontor.
«Si le Gouvernement est Sérinaux au Jet de l'Idérêt à plus à long terme des travailleurs, de la Croisse et de la compétitivité, il doit changer de punch. Les craintes de nos Craignons que l'on approche actualité stimule un non-conformité sérieuse et un fausse travail indépendant, au coût des travailleurs. «
Paul Nowak, Secrétaire Général du Tuc, A Salué Les Amendements proposés: «Le Gouverment a Raison de Cobler Cette Lacune. Verser les corrections du réprimer les contrats d'Exploitation Zéro Heures, Les Travailurs de l'agence Doivent Être inclus. Les Travailurs de l'agence Bénéficieront Désormais d'Unse plus Grande Sécuré Pendant les leurs Heures de Travail et de Meilleures Protections Contre Les Mauvaises Pratiques de Travail. «